スタンレーインターナショナルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として非常にトップダウンの傾向が強く、現場の提案が通りにくい環境に限界を感じました...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の方はかなり働きやすいのではないかと思う。産休、育休も取りやすく、またその休暇が長くなってしまっても戻ってきやすいように思った。
事務職...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業職なら当たり前だが、予算達成すれば昇格、昇給となる。結果が全て。実力主義だが、基本的には年功序列順の役職になっている印象。
それなりに良...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職の場合、良くも悪くも自分の仕事が終わらなければ終電まで、休日も出勤して残務整理はしなければ、という風潮。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

在籍1年半以上でないと市民税が給与から差し引かれない。仕事でかかった経費が戻るのに、2ヶ月位待たされる。出張費は前払いできるので、経費の申請から戻るまで...続きを読む(全155文字)

よく言えば自由悪く言えば放任主義と言った社風です。
基本的に規則のようなものはゆるく形ばかりの上役達がいますが実務であまり役に立ちません。
個人個人...続きを読む(全219文字)

基本的な福利厚生は備わっています。有給もとりにくくはありません。労働時間は人によってまちまちですが、仕事量の多い人、処理能力が遅い人は遅くまで残っていま...続きを読む(全183文字)

営業も事務も上司からのプレッシャーがすごいです。この業界自体がそうかも知れませんが、これぞ体育会系って感じです。飴と鞭とよく言いますが、鞭だらけです。中...続きを読む(全176文字)

当然ながら売上が査定基準ですが、いかに先の事を考えて行動するかもネックになってきます。稀に予算が達成しなくても、会社全体がよければ昇給することもあります...続きを読む(全183文字)

後発企業のためなかなか市場を取りに行くことが困難で他社との競争にも勝たなければならずシビアな状況である。新規にアパレル事業にも参入しているが今後は後発企...続きを読む(全154文字)

年俸制なので給料が上がる気がしない。年度末に上司との面談で年俸が決定するのであるがもともと決まっているようなのであまり意味がない自己評価をしてもそれがな...続きを読む(全150文字)

社風が合わない。残業時間が長時間となり徹夜となることもしばしばあり。出張も頻繁にあり日帰りでの海外などもあり厳しい状態。社内での付き合いが頻繁にあり連日...続きを読む(全150文字)

会社の独特の空気が嫌でした。上の人の不仲も問題でした。
賞与が業績が良かったら出るということでしたが、今後も暫く出る見込みがなさそうだったため。
ア...続きを読む(全194文字)

ジョブローテーションというか、退職者が出たり、何らかの環境が変わったら、すぐに色々変えます。仕事に慣れたかな、と思ったら、すぐ仕事が変わったりすることが...続きを読む(全167文字)

若い女性が多く、明るく和やかな印象を持ちました。
実際に入社してみると、独特の空気感があり、少し馴染みにくい雰囲気でした。
営業⇔事務の連携が悪く、...続きを読む(全165文字)

営業間での連携があまりとれない環境になってきている
基本的には売上が上がりさえすれば何をやっても良いと
いう考え方
ただし、現在では厳しくなってき...続きを読む(全155文字)

新規事業の展開方法が迷走している為、現状だけで
考えると将来性はあまり無い
ただ、いろいろな事業展開をするのでそのうち何か
当たる可能性はあると思...続きを読む(全161文字)

評価制度については成果主義
基本的に入社後、給与は上がらない
年俸制で給与は低めの設定になっている
決算時に決算賞与があるが、現職中に支給されたの...続きを読む(全154文字)