マルニジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全7件）

店舗間のコミュニケーションは無し。
経歴の長い店長クラス同士は、顔見知り程度で深く交流がある印象はなし。
オフィスも含め癖が強い人が多いので、チームとい...続きを読む(全84文字)

付帯業務や、店舗での独自ルールでの業務が多い。
ITインフラ回りが整っておらず、売上管理、顧客管理、商品管理において手作業での入力、紙媒体での管理などか...続きを読む(全221文字)

年収、インセンティブなどの評価基準やルールがころころ変わる。
支給時期もころころ変わっている。
上期、中間、下期と立てた目標に対しての評価面談があり、店...続きを読む(全205文字)

とにかくスタッフの付帯業務が多い。
売上入力や、顧客管理、商品管理業務が驚くほどアナログな方法で管理されている。店舗によってローカルルールや、オフィスが...続きを読む(全147文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っておらず、店舗に任せられている。
入社年数に応じて全国の店舗スタッフのロープレ、OJT研修がある程度。続きを読む(全72文字)

店舗、オフィスを含めて女性の方が多く働きやすいかとは思うが、古株の女性スタッフが多くその視点だと、キャリアプラン構築や働きやすさはまた別かと思う。
それ...続きを読む(全127文字)

ほぼ店舗に運営を任せられており、確店舗の店長の方針ややり方が根付いていると思われる。他店では行っていない店舗独自のルールなど付帯業務が多い。
オフィスや...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションのあり方には気をつけたほうが良い。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては残業が多くなることも。未だに縦社会の残り香があります。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える切っ掛けとなったのは、以下の通り。
・女性社会の難しさ
・雑務の多さ＝販売に集中出来ない
・インセン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
月並みだが、自分の関与した製品が世に出回っているのを目にした時。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りてない部門は若手社員でも...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店舗は営業利益により評価されるのでやればやるだけ評価が上がるので、やりがいはある。自身の評価に響く業務しかしなくても咎められることはないので...続きを読む(全137文字)

【良い点】
長く続けていても、お客様ごとに全然違うドレス選びのプロセスがあって、飽きるということがないです。最初は何を選んでいいか分からないというお客様...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社後、すぐに店長やエリア長を任され、展示会での発注業務や店長会での意見交換、など責任ある業務に携われた。
また百貨店側との集客販促活動を対...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事内容も多岐にわたるのでスキルアップには適している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所毎の上司の裁量で仕事が決まるので、やり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務量は比較的多く、大多数の部署で必要にはされると思う。
また日常生活で自社の製品に触れる機会も多いため、商品開発に携わる方は一定のやりがい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
トレンドの商品や好きな商材にかかわれる、周りもファッションが好きな人が多いため、友人もでき楽しく働ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
すぐに仕事を任せてもらえますし、
先輩たちにも丁寧に教えてもらえます。
風通しもいいので、何か新しいことを
始めようとする時も、手伝ってもら...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新人であっても一定の裁量が与えられており、単なる指示待ちではなく、自ら考えて行動できる環境が整っていました。そのため、日々の業務をこなすだけ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
営業であれば自身でスケジュール（出張等）の組み立てが出来、商談（価格面）での裁量は一定数持たせてもらえる。提案営業が主になるが、コミュニケー...続きを読む(全215文字)