マルニジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

年収、インセンティブなどの評価基準やルールがころころ変わる。
支給時期もころころ変わっている。
上期、中間、下期と立てた目標に対しての評価面談があり、店...続きを読む(全205文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っておらず、店舗に任せられている。
入社年数に応じて全国の店舗スタッフのロープレ、OJT研修がある程度。続きを読む(全72文字)

店舗、オフィスを含めて女性の方が多く働きやすいかとは思うが、古株の女性スタッフが多くその視点だと、キャリアプラン構築や働きやすさはまた別かと思う。
それ...続きを読む(全127文字)

ほぼ店舗に運営を任せられており、確店舗の店長の方針ややり方が根付いていると思われる。他店では行っていない店舗独自のルールなど付帯業務が多い。
オフィスや...続きを読む(全168文字)

店舗間のコミュニケーションは無し。
経歴の長い店長クラス同士は、顔見知り程度で深く交流がある印象はなし。
オフィスも含め癖が強い人が多いので、チームとい...続きを読む(全84文字)

付帯業務や、店舗での独自ルールでの業務が多い。
ITインフラ回りが整っておらず、売上管理、顧客管理、商品管理において手作業での入力、紙媒体での管理などか...続きを読む(全221文字)

顧客管理や接客自体にやりがいを求めるのであれば、日々のそれ以外の業務に対して効率化を計り要領よく取り組まなければ現実的に厳しいと思う。
ただのやりがい搾...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションのあり方には気をつけたほうが良い。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える切っ掛けとなったのは、以下の通り。
・女性社会の難しさ
・雑務の多さ＝販売に集中出来ない
・インセン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がいた頃、OTBグループは右肩上がりの成長にあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性と給料は比例関係になかった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のため、土日も出勤させられることあり。(休日付与はなし)
部署によっては残業祭続きを読む(全78文字)

【良い点】
オンワードホールディングスで働いた経験から、在宅勤務や休暇制度が利用しやすく、無理なく働ける環境が整っていると感じました。残業削減の取り組み...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社の就業時間は7.５時間で、一般的な会社より短い点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当店舗によっては、百貨店の閉店ま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人員が揃えば、月に10日は休める。人員が揃えばの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(2019年以前)は残業時間が月に50時間...続きを読む(全143文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方たちはいつ帰っているかわからないくらい残業してます。だけどパートさんに対しては残業を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事が忙しいので1日が終わるのが早く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はそれなりにあるので、働きたい方は頑張って下さい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
きっちりと休日をとることができました。店舗スタッフでしたが、ほとんど残業もなく休日に呼び出されることもなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
フレックスを取り入れていたので自分の都合に合わせて出社時間を決めることができます。事前の申告も特に要らなかったです。
また、有給も比較的取り...続きを読む(全127文字)

【良い点】
繁忙期は、残業時間が増えるが、閑散期は定時でも帰ることができる。
休みの日も、緊急のトラブルが発生しなければ、しっかり休むことができる。
自...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課により残業時間はかなりばらつきがあるように感じる。繁忙期以外ほとんど残業しない人も少なくはない。個人の裁量による。続きを読む(全78文字)