マルニジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

年収、インセンティブなどの評価基準やルールがころころ変わる。
支給時期もころころ変わっている。
上期、中間、下期と立てた目標に対しての評価面談があり、店長...続きを読む(全205文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っておらず、店舗に任せられている。
入社年数に応じて全国の店舗スタッフのロープレ、OJT研修がある程度。続きを読む(全72文字)

店舗、オフィスを含めて女性の方が多く働きやすいかとは思うが、古株の女性スタッフが多くその視点だと、キャリアプラン構築や働きやすさはまた別かと思う。
それぞ...続きを読む(全127文字)

ほぼ店舗に運営を任せられており、確店舗の店長の方針ややり方が根付いていると思われる。他店では行っていない店舗独自のルールなど付帯業務が多い。
オフィスやM...続きを読む(全168文字)

店舗間のコミュニケーションは無し。
経歴の長い店長クラス同士は、顔見知り程度で深く交流がある印象はなし。
オフィスも含め癖が強い人が多いので、チームという...続きを読む(全84文字)

付帯業務や、店舗での独自ルールでの業務が多い。
ITインフラ回りが整っておらず、売上管理、顧客管理、商品管理において手作業での入力、紙媒体での管理などかな...続きを読む(全221文字)

顧客管理や接客自体にやりがいを求めるのであれば、日々のそれ以外の業務に対して効率化を計り要領よく取り組まなければ現実的に厳しいと思う。
ただのやりがい搾取...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションのあり方には気をつけたほうが良い。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える切っ掛けとなったのは、以下の通り。
・女性社会の難しさ
・雑務の多さ＝販売に集中出来ない
・インセンテ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がいた頃、OTBグループは右肩上がりの成長にあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性と給料は比例関係になかったと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトでしたので急なお休みにも対応していただけました。社員だとそうもいかないと思います。
申し訳なかったですが、学業が本業だと言ってくださ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
希望休みは考慮したシフトで勤務出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が解消されないため、開店から閉店までの勤務が多かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業がないようように言われている
接客していなければ時間通り帰ることができる。
接客での残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
あくまで部門や業務内容にもよりますが、管理部門であれば基本的にはお休みは取りやすいと思います。また、現時点では週のうち数日はリモートワーク可能...続きを読む(全280文字)

【良い点】
休みの希望は通りやすい。良い人は多いので融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低人員での運営の為、連休や有給が取りづら...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業や家での仕事も多かったが、店舗によってばらつきはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず休みにくい。やはり販売なので長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業はなく定時で帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月に8日と決まっていたので、
もう少し休みが欲しかったです。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
忙しくない時期は残業せずに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に有休を取ってはいけない月があるので、みんな仮病を使って休んで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
土日は出勤することなく、しっかり休みが取れた点はよかったです。
出勤する必要がないので、土日に趣味のスクールや勉強の時間に充てることができ、自...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の変動が激しく安定しないため有休消化率が悪い。
とれても他の店舗がとれないからといった理由でとれない。
店長から...続きを読む(全127文字)