マルニジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

年収、インセンティブなどの評価基準やルールがころころ変わる。
支給時期もころころ変わっている。
上期、中間、下期と立てた目標に対しての評価面談があり、店...続きを読む(全205文字)

とにかくスタッフの付帯業務が多い。
売上入力や、顧客管理、商品管理業務が驚くほどアナログな方法で管理されている。店舗によってローカルルールや、オフィスが...続きを読む(全147文字)

店舗、オフィスを含めて女性の方が多く働きやすいかとは思うが、古株の女性スタッフが多くその視点だと、キャリアプラン構築や働きやすさはまた別かと思う。
それ...続きを読む(全127文字)

ほぼ店舗に運営を任せられており、確店舗の店長の方針ややり方が根付いていると思われる。他店では行っていない店舗独自のルールなど付帯業務が多い。
オフィスや...続きを読む(全168文字)

店舗間のコミュニケーションは無し。
経歴の長い店長クラス同士は、顔見知り程度で深く交流がある印象はなし。
オフィスも含め癖が強い人が多いので、チームとい...続きを読む(全84文字)

付帯業務や、店舗での独自ルールでの業務が多い。
ITインフラ回りが整っておらず、売上管理、顧客管理、商品管理において手作業での入力、紙媒体での管理などか...続きを読む(全221文字)

顧客管理や接客自体にやりがいを求めるのであれば、日々のそれ以外の業務に対して効率化を計り要領よく取り組まなければ現実的に厳しいと思う。
ただのやりがい搾...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションのあり方には気をつけたほうが良い。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては残業が多くなることも。未だに縦社会の残り香があります。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える切っ掛けとなったのは、以下の通り。
・女性社会の難しさ
・雑務の多さ＝販売に集中出来ない
・インセン...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育はあるみたいですが、いわゆる階層別研修や管理職、マネジメント研修はなかったと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎シーズン、様々な生地を展開したりするため勉強になります。
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
顧客型の店舗なので、接客スキルが積めます。トークスキルを磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあいまいで、整っていま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく仕事を習得するまでに時間がかかり大変だった
研修も泊まり込みで特にた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
少し勉強会を開いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
タオルソムリエの資格を推薦されます。これに関しては取った方がいいです...続きを読む(全115文字)

【良い点】
完全なるトップダウンなので決まった事が速やかに進む。下の意見が反映されないとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全131文字)