この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから多くの製品を担当できます。担当になることで多くの部署の方と接する機会が増えるので、色々な情報も入ってきます。また、会社全体的に若...続きを読む(全220文字)
株式会社トップ 報酬UP
株式会社トップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから多くの製品を担当できます。担当になることで多くの部署の方と接する機会が増えるので、色々な情報も入ってきます。また、会社全体的に若...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性がそもそもいない店舗、支店がありその点については平等の雇用ではなあのでとても不便に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
所長の権限が強すぎて話にならない。体育会なのもそうだが、もう少し良い方って思うものかあると思う。
ただ、純粋に営業できれば良いと思いますがそう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スーパーという性質上、一店舗につき社員は数人で他はパート・アルバイトさんがほとんどです。しかし雇用形態の枠を超えてみんな仲が良く協力的で人間関...続きを読む(全139文字)
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社風がアットホームで職場の人間関係はいいほうだと思うが、サービス残業が多くてプライベートに時間が取れないことが多かった。休みは週1日ある時もあったがほぼ休...続きを読む(全166文字)
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とことん実力主義。
学生時代に体育会系の所属や、人と競う人はすこぶる向いている可能性があるかもしれません。
評価は順当にしてくれます。
ただ、それも所...続きを読む(全155文字)
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キャリア形成にちなみに高めるためは滑り止めかも。高めるために必要なものします。ルカナンでも高めるための見学していましたとばかりには滑り止めがないですか?
...続きを読む(全166文字)
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統合を明確に捉えて、将来のビジョンを映し出すことが容易なら明るい未来が見えてくるでしょう。
ですが、給与面では甘んじてはなりません。待遇や処遇、福利厚生な...続きを読む(全150文字)
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IT産業をメインに取り扱っており、現職での当直での勤務は滑り止めに近い作業をしていました。
面白みとしてはお客様と丁寧な商談を行うことをメインにしており、...続きを読む(全154文字)
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医療機器メーカーとしては給料は安い部類にあたると思われます。
営業職なので基本成果に対する給与だと思いますが勤務時間に対しての給料は少ないように感じます...続きを読む(全199文字)
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すごい大変でした。手はやけどするし、機械に振り回される人間をはじめてみました。人間関係はいまいちですが環境になれれば大丈夫でしょう。給料賞与は比較的いいで...続きを読む(全158文字)
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パート・アルバイトでも賞与がある点は評価するべきだが、小売業特有のブラックな労働環境はここでも変わらない。(ただし本部は除く)
本部と現場の格差がとにか...続きを読む(全237文字)
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この仕事のやりがいは新規獲得したときにお客さんの笑顔を直接触れるところだと思います。また担当している病院へ毎日かようことによってお客さんから信頼を得られる...続きを読む(全156文字)
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福利厚生が整っているので出産・育児をするうえでは非常にオススメです。
またボーナスも年に2回は毎年でるので、安定した生活を求めていのであればかなりオスス...続きを読む(全153文字)
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営業所長になると、夏、冬のボーナスはかなり多いみたいです。
通常の社員、主任クラスではほとんど差がないです。
体育会系の営業所もありもう少し本部との情報...続きを読む(全155文字)
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面接時では離職歴が1桁といっておりますが、新卒がはいり1年もたたないうちに5~6名は仕事のキツさ、上司からの理不尽の指示に耐え切れずやめていくかたが多いみ...続きを読む(全150文字)
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主任までは自動的に昇格します。
給料も約3万プラスになるのでいいです。
年に3回ある賞与も他のメーカーに比べたら高いと思います。
中途での採用がもう...続きを読む(全156文字)
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自分のやりたいことや、やってやると言う新年がないといろいろと大変な思いをすると思います。
ただそれを見つけることができればなにより続くことができる仕事で...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与は減額はありますが、昇給などはみこめません。
バイト感覚で励むしかないでしょう。
基本給を下げて、技能給を足すことで、年金額を減らしています...続きを読む(全174文字)
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小さい会社で、中国工場と取引をしているため、不良品の代替えや、検品作業(本当に人力←しかも社員5人未満で、やる人は1~2人。あとはほったらかし)に終われ、...続きを読む(全237文字)
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社員勉強会、各種研究会活動が盛んで、新入社員教育も確りとやっている。又社会保険制度にも確りと対応しており、簡単にいえば俗に言う良い会社と思います。
又、...続きを読む(全187文字)
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退職理由は実家に戻る必要が出た為なので直接は関係ない。ただ、当時の上司が相当の変わり者のわがままし放題で、当時いた視点はボロボロになった。中堅社員の多くが...続きを読む(全182文字)
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勤続10年以上の業務は自分の考えが一番正しいと考えているらしく、営業からの指示や依頼を受けてくれない。絶対にこちらが正しくても難癖つけて人のせいにするなど...続きを読む(全191文字)
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他のスタッフや営業は良い人ばかりだった 社長、業務、社長の嫁この3人がいなければ良い会社だった。そんな児とありえないが。自分が辞めた後に入った人間も社長が...続きを読む(全169文字)
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このような環境でやりがいなどあるわけがない。客前では格好の良いことばかり言い。商品知識やモノ作りの難しさも分からないくせに「なんとかしろ」という精神論・・...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 235人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石橋直己 |
本社所在地 | 〒156-0043 東京都世田谷区松原5丁目8番16号 |
URL | http://www.supertops.com/corporate/ |
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