
23卒 夏インターン
技術職の業務についての説明会、社員座談会。この会社は扱う製品群、開発部署が多く、今回は下妻工場(新商品開発事業所)の係長とME開発部(本社)の所長が説明をしてくださった。営業職の業務についての説明会、社員座談会。この会社は全国に営業所があるが、今回は東京営業所の8年目で社内表彰の経験もある方が説明してくださった。営業ならではの苦悩も赤裸々に語ってくれた。
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株式会社トップ
株式会社トップのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社トップのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | Web社員交流会(技術職・営業職) |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生5人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
トップのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,590件の小売り業界の企業の平均に比べて40%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、小売り業界の企業の平均に比べて20.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

技術職の業務についての説明会、社員座談会。この会社は扱う製品群、開発部署が多く、今回は下妻工場(新商品開発事業所)の係長とME開発部(本社)の所長が説明をしてくださった。営業職の業務についての説明会、社員座談会。この会社は全国に営業所があるが、今回は東京営業所の8年目で社内表彰の経験もある方が説明してくださった。営業ならではの苦悩も赤裸々に語ってくれた。
続きを読む個人的には病院の先生方とともに製品を作り上げることを理想としていたため、それが実現できそうだと感じたことから志望度が上がった。「お医者さんの武器を作る」にはやっぱり病院という現場や先生方に直接お会いして理解を深めることが大切になるのだと思う。
続きを読むインターン参加者のみの特別早期選考に招待されたため。しかも時期が10月であり、加えて募集人数が「若干名」である枠にインターンの選考(倍率はおよそ数十倍)を通過した5名だけが参加できたから。
続きを読む医療機器業界に行くことを決意していた。具体的には大手であるオリンパスやテルモ、ニプロなどの特に「治療機器」を扱う企業に行きたいと思っていた。朝日インテックのインターン後は朝日インテックを第一志望に考えていた。理由としては、以前から医学に対して強い興味があり、大学の研究で「がんの治療法」に関わっていることから、医療に貢献したいと考えていたから。
続きを読むメーカーの技術職(研究職や開発職)というのは製品を作って終わりというイメージがあった。しかし、試作機を社内や病院で評価してもらいそれを繰り返す、量産して上市したクレーム処理や改良の検討を行うといった業務まで含まれることを知った。個人的には病院の先生方とともに製品を作り上げることを理想としていたため、それが実現できそうだと感じ志望度が上がった。
続きを読む製品の開発ストーリーを聞けたのがすごく刺激的だった。コロナ対策の製品というホットな話題に対してスピード感をもって開発にあたったこと、製品を作るだけでなく病院の先生に何度も評価してもらうという「臨床とのかかわり」を知れたことでさらに興味がわいた。
続きを読む説明を聞く時間がほとんどだったので大変だったことや苦労したことは特にない。逆に長時間にわたって聞くだけになってしまうので眠気に耐えなければいけない場面もあった。また、途中でインターネットの接続が一時的に切れてしまったのでその時はかなり焦った。
続きを読むこちらからの質問にとても丁寧に答えてくれた。「試作品に対して、病院の先生が良い評価をしてくれたのは何が要因だったのか」と尋ねたときに、その評価に至るまでに10回以上試作改良を繰り返して操作性にこだわったことなどを説明してくれた。
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| 会社名 | 株式会社トップ |
|---|---|
| フリガナ | トップ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石橋直己 |
| 本社所在地 | 〒156-0043 東京都世田谷区松原5丁目8番16号 |
| URL | http://www.supertops.com/corporate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。