ジーエルサイエンス株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
分析技術を通じて安心・安全な社会に貢献したく、貴社を志望します。 大学で食の安全に関する授業を受けた経験から、分析機器を用いて食品中に含まれる成分を「見える化」する重要性を実感しました。食品以外の分野においても、近年の安全意識の高まりから、今後さらに分析の需要が高...続きを読む(全170文字)
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ジーエルサイエンス株式会社 報酬UP
ジーエルサイエンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数58件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、ジーエルサイエンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【会社紹介】
多くのクライアント企業から、『分析のパートナー』として信頼を寄せられている当社。研究機関・メーカー・医療関連など…あらゆる分野において[分析機器の企画・開発~製造・販売・サポート]までを担う、トータルソリューション企業です。
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海でも、山でも、あなたの街でも。
≫≫ ジーエルサイエンスとあなたの暮らしには、ちょっと“ステキ”な関係があります。
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●ジーエルサイエンスと『水』
蛇口をひねれば当然のように出てくる『水』ですが、安全な水をつくるためには多くの基準を満たす必要があります。「人や環境に有害な物質がないか?」水の品質を守る分析に、当社の製品は利用されています。
●ジーエルサイエンスと『食べ物』
いつでも安心&美味しく食事をするためにも、食品やその原材料の分析が必要です。栄養成分・残留農薬・かび・香りなど…そんな『食』の安全を守るための分析にも当社技術が利用されており、みなさまのあたたかい食卓を支えています。
●ジーエルサイエンスと『薬』
「ツライ…」そんなとき、あなたを助けてくれる『薬』。副作用リスクも少なく安心して服薬できるのは、しっかりとした成分の分析が行われているから。もうお分かりだと思いますが、この『人を守る薬』の分析にも、当社製品が利用されています。
【私たちの想い】
当社の基本理念は「社会に対し社会性を十分発揮してその存在価値を高め、社員個々の幸福を勝ち取り、企業の維持・発展をならしめる。そして、そこから得られた技術や利益を株主・社員・社会に公正に分配する」ということ。
会社の事業内容を充実→発展させることが、『最大の社会性』を意味すると考えます。今後も『付加価値経営』を躍進の原動力とし、設立時に掲げた「道は一つ、共に進もう」という永久スローガンのもと、真に社会性のある企業を目指していきます。
【仕事内容のご紹介】
◎国内営業・海外営業:新規・ルート営業/価格折衝/商談
◎分析機器メンテナンス:販売した製品の据付・メンテナンス/営業メンバーの技術的フォロー
◎成分分析技術:新製品のPR・アプリケーション作成/依頼分析
◎技術開発:新製品/自社製品の開発
◎ソフトウェア開発:自社製品に組み込むソフトウェア開発
◎生産技術:自社製品の品質管理/特注品の設計・製作
さまざまなシーンで使われている当社製品。『水』『食べ物』『薬』『空気』など…あらゆる分野の分析に、私たちは大きく貢献しています。1968年の創業以来、多くの自社製品と技術の提供で、分析に関わる企業・研究機関をサポートしてきました。
分析のすべてを一貫して担うトータルソリューション企業で、お客様の『分析のパートナー』として共に歩んでみませんか?「より良い世の中の創造に携われる」そんなやりがいを実感できるはずです。
これからも『分析』というソリューションを使い、安心・安全に暮らせる世の中の実現を目指していきます。
─── 日本から世界へ。
繰り返しになりますが、当社は[調査から企画・技術開発・製造・販売・メンテナンス]まで一貫してサービスを提供できる『クロマトグラフ専門企業』です。クライアントは、研究機関やハイテク技術産業、製造部門などさまざま。あらゆる製品の品質管理に使用されたり、地球環境問題の解決策として重要な役目を担ったりと、当社の『分析』サービスは広く活躍しています。
すべての人々が安心・安全に暮らすために“必要不可欠”な技術に携われるのは、この仕事の魅力のひとつ。日々一歩ずつ成長しながら、「分析のプロとして社会に貢献できる」という大きなやりがいを実感できるはずです。
●全社員に対して『付加価値経営計画』を発表し、目指すべきゴールを全員で共有できていること。
●ここには、当社の想い・理念に共感した仲間が集まってきていること。
これらは当社の大きな特徴であり、「全社員が同じ目標に向かって邁進している」という強みにも繋がっています。
実際に「会社説明会でこのスローガンを聞いたときに、先輩社員の方と一緒の目標で仕事をできる!と思い入社を決めました」と話す先輩も。チームで取り組んだり、何かを成し遂げたりすることが好きな方には、ぜひ体感していただきたい自慢の社風です。
当社が今後さらに発展してくためには、グローバルマーケットへの展開が課題となります。2018年3月期現在、売上高に対する海外売上高比率は16.8%。中国の環境/食品市場やインドの医薬品市場で売上を伸ばしています。
現在当社で掲げている3ヵ年の中期経営計画では、この海外売上比率を20%以上へ引き上げるべく、人材の投入、有力市場へのさらなる注力、新たな国/ターゲット市場への展開準備を進めています。
企業発展のためには、社員の成長が必要不可欠。そこで当社では、社員教育や人事制度に力を入れています。
新入社員研修では、数年前に制度を大幅に見直しました。工場/総合技術センター/営業等、各現場の実体験や先輩との交流を積極的に推進しています。
現状に満足せず、今後も社員の成長を支える制度を充実させていきます。
●当社の経営理念に共感を持って、当社の社員として全力を発揮して頂ける人
●対話を通してお互いの意見を尊重しながら豊かな創造力を発揮できる人
●何事も楽しみながら勉強し、成長できる人
●目標に対して率先して取り組むことができ、失敗を恐れず自ら考え行動できる人
●あらゆる環境の変化にも柔軟に対応できる思考と行動力のある人
●チャレンジを恐れて行動できない人
●成長意欲が低い人
●変化を嫌い、業務に対してもルーティンワークを好む人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したジーエルサイエンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したジーエルサイエンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
和やかな雰囲気でリラックスして話せた。
特にはありませんでした。
役員面接でした。
誠実さを主に伝えました
嘘はつかないことを意識しました。 相手は面接のプロなのでバレると思います。
エントリーシートに沿った内容を質問されました。年齢が上の方が面接官で驚きましたが、事業内容を詳しく説明して下さり、とても勉強になりました。自分のことをしっかりアピールできれば大丈夫だと思います。
穏やかでした。自分自身の考えをしっかり頭の中で整理しておくと良いと感じました。
かなり上の立場の人が面接官で予想外であったが、こちらの雰囲気をほぐしてくれようとしていた。雰囲気は和やかだった。
1次はエントリーシートとアンケートに即した質問と普通の質問。個人なので自分のペースで笑顔で話すことと面接官の目を見て話すことを心がけました。2次では役員の方5人で基本的な質問を深掘りされました。人物や考えをいろいろな角度から質問され見定められるので、基本的な質問については自分なりに掘り下げとく必要があります。 1次20分、2次40分くらいでどちらも気づかない自分の発見があり為になりました。
答えた内容にコメントしてくださったりするので、学生の話を理解してくれようとしている姿勢が感じられとても雰囲気が良かった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
ワークライフバランスは事務系の管理関係は良かったと思います
営業職などは当時は労働時間が多かったですが、
かなり昔の事なので改善していることに...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
分析化学というニッチな業界であるのが強みであると思います
メーカーと商社機能も有しておりました
当時からアジア等に進出されていたので
将来性も...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
当時は女性の管理職は主任の方までであったと記憶してます。
当時から研究開発や技術で高学歴の女性が活用されていました続きを読む(全63文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
従業員持ち株制度やクラブ活動等がありました
従業員持ち株制度では補助がありましたので
積極的に株式を購入致しました続きを読む(全63文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
年収は当時東証2部上場でしたが、平均的な水準であったと記憶しています。
評価制度に関しては上長と相談して目標を設定し、
その目標に対しての難易...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月29日【気になること・改善したほうがいい点】
能力的に優れている人ではなく、イエスマンが引き上げられる。優秀な人もいるが、そういう人から辞めていく印象がある。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月29日【良い点】
会社の補助で受けれる研修がある。利用実績は多くないが、意欲のある人にとっては利用価値があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月29日【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい、融通の効く職場。労働環境については、相対的にホワイトだと言えると思う。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月29日【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を中心にコンプライアンス意識が低い。ガバナンスが機能しておらず、社長の意向で全てが決まる。表向きは整えても内...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月29日【良い点】
社員同士がサポートできる、聞いたことを教えてもらえる環境だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした部分が多く、良くも悪く...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | ジーエルサイエンス株式会社 |
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フリガナ | ジーエルサイエンス |
事業内容 | ●ガス/液体クロマトグラフィーに関する装置・前処理装置・部品・充填剤・分析カラム・固相・周辺機器 ●分光光度計用セル、石英加工品 ●半導体関連分析装置 ●バイオ機器・部品 ●その他、すべての関連製品 |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 12億779万5000円 |
従業員数 | 420人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 127億8300万円 ※2018年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所2部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長見 善博 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 |
事業所 | 【営業部・支店・営業所】 ●東京営業部 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F ●大阪支店 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル4F ●横浜支店 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台5-2-33 ●東北営業所 福島県福島市岡島字長岬5-3 ●筑波営業所 茨城県つくば市二の宮3-13-2 TOS二の宮3F ●北関東営業所 埼玉県上尾市上町1-5-5 青木ビル5F ●千葉営業所 千葉県千葉市中央区新町17-16 新町芳野ビル3F ●名古屋営業所 愛知県名古屋市東区葵3-22-8 ニューザックビル10F ●広島営業所 広島県広島市中区西十日市町9-9 広電三井住友海上ビル8F ●九州営業所 福岡県福岡市中央区天神3-10-20 KG天神ビル東5F 【工場・その他】 ●福島工場 福島県福島市岡島字長岬5-3 ●福島RD棟 福島県福島市岡島字宮沢前15-26 ●総合技術センター 埼玉県入間市狭山ヶ原237-2 |
関連会社 | 【グループ会社】 分析機器事業 ●GL Sciences B.V.(オランダ) ●GL Sciences,Inc.USA(アメリカ) ●技尓(上海)商貿有限公司(中国 上海市) ●株式会社グロース ●株式会社フロム 半導体事業 ●テクノクオーツ株式会社 ●杭州泰谷諾石英有限公司(中国 杭州市) 自動認識事業 ●ジーエルソリューションズ株式会社 【海外代理店】 ■アジア(中国、インド、インドネシア、韓国、マレーシア、パキスタン、フィリピン、シンガポール、スリランカ、台湾、タイ、ベトナム) ■中東(キプロス、イラク、イスラエル、ヨルダン、サウジアラビア、シリア、トルコ、アラブ首長国連邦) ■アフリカ(アルジェリア、エジプト、モロッコ、南アフリカ、スーダン) ■ヨーロッパ(オーストリア、アゼルバイジャン、ベルギー、ブルガリア、クロアチア、チェコ、デンマーク、フィンランド、フランス、ドイツ、ハンガリー、アイスランド、アイルランド、イタリア、オランダ、ノルウェー、ポーランド、スロバキア、スペイン、スウェーデン、スイス、イギリス) ■北米(カナダ、アメリカ) ■南米(ブラジル、アルゼンチン、チリ、コロンビア) ■オセアニア(オーストラリア) |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2018年4月1日現在 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 705万円 ※2018年3月31日現在 |
役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2018年4月1日現在 |
平均残業時間(月) | 12時間 |
有給消化日数 | 11.2日 ※ 2017年度実績 |
電話番号 | 03-5323-6633 |
お問い合わせ先 | 【人事課 採用担当】 TEL:03-5323-6633 E-mail:jinji@gls.co.jp |
URL | https://www.gls.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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330億9100万 | 386億8300万 | 429億7500万 | 510億1100万 | 555億6700万 |
純資産
(円)
|
247億4200万 | 277億5600万 | 315億2900万 | 355億7800万 | 402億900万 |
売上高
(円)
|
255億3000万 | 292億1700万 | 331億1900万 | 386億7900万 | 371億4800万 |
営業利益
(円)
|
27億1600万 | 38億4600万 | 48億600万 | 60億3400万 | 57億1400万 |
経常利益
(円)
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28億2100万 | 39億1500万 | 49億9800万 | 64億6800万 | 61億800万 |
当期純利益
(円)
|
16億3300万 | 22億5700万 | 27億9500万 | 34億9900万 | 34億3000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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2.94 | 14.44 | 13.36 | 16.79 | - 3.96 |
営業利益率
(%)
|
10.64 | 13.16 | 14.51 | 15.6 | 15.38 |
経常利益率
(%)
|
11.05 | 13.4 | 15.09 | 16.72 | 16.44 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。