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トップの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

トップの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

トップの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2025年12月、2026年5月

トップの 選考難易度と採用倍率

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トップの 本選考の通過率

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トップの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

トップのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より20%多いです

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早期選考のスケジュール

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トップの 本選考対策

志望動機

管理部門

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. トップを志望する理由を教えてください。

A. 御社の総合商社だからこそ可能であるカスタマイズして販売することに大変魅力を感じたため、志望いたします。また、「窓口は一つ」といった営業・工事・アフターサービスを全て行える事に強く惹かれました。始めは対面での合同説明会で御社のお話しを伺い、その後面接を通して、社員の方々が心から楽しんで働いていると感じました。販売して終わりではなく、メンテナンスなどで末永くお客様に寄り添うことが出来る御社に人事職として携わりたいと考えます。

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営業部門

23卒 / 國學院大学 / 男性

Q. トップを志望する理由を教えてください。

A. 2つあります。1つ目は、御社の経営理念や社員の方とのお話とする中で人を大切にする会社であると強く感じたからです。医療機器はいのちを守る製品であると考えています。そのため、人を守る姿勢というのが重要であると考え、御社からはそのような姿勢が強く伝わってきました。2つ目は新しいことに挑戦してきた私だから活躍できる環境であると考えたからです。御社の営業活動は担当数も多く、毎日が挑戦できる環境であると考えています。なので、学生時代多くの挑戦をしてきた私だから活躍できると考えております。 なので、入社後は、人といのちを支えることのできる仕事をしたいと考えております。 以上のことから御社を強く志望しております。

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エントリーシート

営業部門

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 大学生活において特に力を注いだこと

A. 天文同好会を存続危機から立て直した。同好会の活動は月に一度の他県での天体観測であったが、コロナに伴う大学からの制限で半年間活動停止となり、人数が54人から5人に激減して存続危機に陥った。そこで、仲間と共に会員を獲得して立て直す事を決意して行動した。まず会員獲得の為、週3回のWEB交流会をSNSで告知して1か月実施した。しかし、会員は1か月で5人増加しただけであり、効果は僅かだった。私は、この原因をSNSの情報を簡単にスルーできるという特性にあると考え、情報をよりダイレクトに届ける為、大学で週一回のチラシ配りをWEB交流会と並行して2か月継続した。結果、会員は徐々に増加していき、団体を100人規模へと立て直す事が出来た。この経験から、課題の要因を考え、状況に応じて効果的な施策を講じる事の大切さを学んだ。

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営業部門

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。(400文字以内)

A. 会社説明会に参加した際に、貴社が時代の変化に柔軟であり、社会貢献性の高い医療機器メーカーであると強く感じたからだ。私は、就活の軸として「人々に寄り添い社会貢献性の高い会社」「変化に柔軟で今後も成長できる会社」の2点を軸に就職活動をしている。これは、コロナ過を通して、どんな時代も柔軟に変化できる社会人になりたいという思いから、この考えに至った。中でも貴社の強みである自社一貫生産体制による迅速な生産供給に興味、関心がある。この強みは6000以上の製品を作り、病院への幅広いトータル提案に繋がっており、多くの患者様に対して貢献できていると考える。また、急速な時代の変化が起こっている時代を生き残るために、自社で開発、改良できる医療機器メーカーはこの先も成長し、多くの患者様に貢献できると考えている。そのために入社を見据え、貴社の開催するイベントに積極的に参加し、貴社への理解を深めたいと考えている。

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総合職

20卒 / 立命館大学 / 男性

Q. 学生生活で力を入れたこと

A. ○○大学の入学準備説明会の企画・運営をチーム長として行ったことです。去年の満足度を超えるという目標をチームメンバー支援し、多くの人を巻き込むことで達成することができました。

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面接

管理部門

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 友人からどんな人だねと言われますか

A. 「気遣いがすごいね」と言われることが多いです。そういわれる理由は相手の求めることに気づくことができるからだと思います。以前、アルバイト先で同期の友人がお客様に話しかけられて、何か探しているように見えたためメモを渡したところ、その後感謝されると同時に驚かれました。お客様に話しかけられていること、ポッケを触っている点から察しました。このように相手の立場に立ち行動することが必要だと考え私はそれができます。

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管理部門

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 逆質問 人事職の魅力は何ですか

A. 人事職は事務職とは異なり、直接会社に携わることができる点に魅力があります。また、自分たちが採用または育てた人間が会社の中枢を担っていくと目に見える成果があり、そこにやりがいを強く感じます。また、人事職は新卒で入社後にすぐに携わることは他の会社ではなかなか難しいため、この会社では実績と信頼があるからこそ可能であります。そのため、あなた(私)の今までの活動や人と関わりたいという気持ちを感じたため、人事職として一緒に働きましょう。 と言われました。

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管理部門

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ事務職を希望するのか

A. 御社の総合商社だからこそ可能であるカスタマイズして販売することに大変魅力を感じたため、そこで働く人を支えたいと感じたからです。また、「窓口は一つ」といった営業・工事・アフターサービスを全て行える事に人を大切にしていると感じ、サポートしたいと思ったからです。また、私の強みであるホスピタリティ精神という想いから事務職として携わりたいと考えます。そのため、入社後は、前のことも後のことも想像して、自主的に行動することで、業務の効率化による社員の成長、そして企業の成長に貢献できると考えます。

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営業部門

23卒 / 國學院大学 / 男性

Q. 挫折経験はありますか?

A. あります。 中学1年の時に人生で初めてサッカーの公式戦で3ヶ月試合出られなかったことです。小学生の時常に上の年代の試合に出場しており、中心選手として活躍していたこともあり、当時は、サッカーをやめたくなるほど苦しかったです。しかし、試合に出るためには、何が必要か自ら考え行動し、ポジションを変えるという選択をしました。監督、コーチからアドバイスをもらい少しずつ試合に出られるようになり、中学2年生からはレギュラーとして活躍することができました。 この経験から、自分の可能性というものを始めから、決めつけず、現在の状況をよくするために自分自身がどうすればいいか考えるようになり成長できたと強く、感じております。

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営業部門

23卒 / 國學院大学 / 男性

Q. なんで製薬業界ではなく、医療機器業界?

A. 私自身、製薬業界は全く見ていません。 なぜなら、医療機器の方が幅広い魅力的な提案ができると考えているからです。医師や看護師の方々からの課題やニーズに応られると考えているからです。そこで営業として、価値を発揮したいです。 例えば、新製品の提案や、医師の方々とタッグを組んだ優良製品の開発、企画に携わり、営業としての価値を最大限発揮したいです。このようなことから私自身のやりたいことは製薬業界ではなく、医療機器業でしかできないと考えております。 そして、営業として幅広く貢献できるのは医療機器メーカーであると考えており、それと同時に多くの挑戦したいです。 以上が製薬業界ではなく、医療機器業界を志望している理由になります。

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入社を決めた理由・迷った企業

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トップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップ
フリガナ トップ
設立日 1969年5月
資本金 5000万円
従業員数 245人
売上高 154億2400万円
決算月 3月
代表者 石橋直己
本社所在地 〒156-0043 東京都世田谷区松原5丁目8番16号
URL https://super-tops.com/
NOKIZAL ID: 1675884
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。