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株式会社武揚堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

武揚堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武揚堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武揚堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

武揚堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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退職理由
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武揚堂の 学生による会社の評価

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武揚堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社武揚堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
町場の中小企業のため、教育プログラムはないに等しい。
OJTで乗り切っている印象。
そのため、集まって戦略を練っ...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    DTPソフトや検修ソフトなど最新のものは使用出来た。チーフによるレクチャーや部内会議などで詳しく学ぶ事は出来た。
    自分で選んだテーマのセミナ...続きを読む(全217文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    武揚堂を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    フレックスタイム制なので、自分の好きなように時間の調整ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務時間外に連絡が来ることがあった...
    続きを読む(全185文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月2日
    回答者:

    【良い点】
    自治体向けのソリューションを提供しており、顧客からはかなり頼りにされ、怒られることも無く、感謝されることがほとんどだった。
    このような環境でス...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年5月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがい、面白みは無いです。
    定型的な業務が多いので、淡々と業務をこなしてさっさと定時で上がりたい方には向いている...
    続きを読む(全84文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月9日
    回答者:

    【良い点】
    業務の要求レベルがあまり高くなく、程々にやるにはちょうどいい会社とは言えそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内に魅力的なロールモ...
    続きを読む(全111文字)

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      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    フレックス制度、在宅勤務など、自由な時間に自由な場所で働く裁量は大きいと思われる。残業も部署によるが定時で帰る人も多い印象。土日はオフィスに数...
    続きを読む(全197文字)

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    武揚堂の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社武揚堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年にわたり携わってきた地図作成のノウハウや技術の蓄積はあるかと思います。地図は毎年、毎回変化していき同じものが無いかと思うので、取りこぼさ...続きを読む(全187文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制作部には女性の管理職はいませんでしたが、案件によってはリーダーになって指示を出す方もいたり、働きにくい事はなさそうに見えました。
    総務部や...続きを読む(全194文字)

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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1月~3月の繫忙期で年間売上を稼ぐので、繫忙期のワークライフバランスは厳しい。早朝~深夜は当たり前で、役職にもよりますが、リーダー職の方は休みが無い方も...続きを読む(全170文字)

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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は最低限レベル。3年以上勤務すると、印刷業界の年金的なもので少しですが退職金がありました。
    新卒、中途関係なしに、新入社員は年に一度の防災訓練大...続きを読む(全155文字)

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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年1月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢が近い同僚が多かったので、社員間のコミュニケーションは取りやすかった。チームでものづくりに関われる所やオペレーションの技術や質を上げ、業...続きを読む(全200文字)

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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙の印刷文化のため、下火であることは事実。反面、需要はゼロにはならないので、将来性は非常に不安。でも、その中でも...続きを読む(全171文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることは業績。これと連動して給与水準が低い点は否めない。ボーナスもほとんど出なかった。
    あとはオフィス環境...続きを読む(全176文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    去る者追わずで、特に引き止められる事は無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社の評価システムをそのまま使用しているのか、業務...続きを読む(全206文字)

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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    責任がある仕事は多くはないので、上を目指さなければそこそこで処理していけば大丈夫。地図のデータは間違いやエラーばかりだったけど、自社や他社の...続きを読む(全239文字)

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    株式会社武揚堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の出版・印刷関連職 正社員

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    【良い点】
    繁忙期と閑散期の仕事量に差がありすぎます。
    閑散期には、定時に帰れるので、プライベートも充実していると思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

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    広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社双葉社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    基本的にOJTです。
    一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
    【気になるこ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社国際通信社ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
    警察学校の様なイメージだが
    例え辞めても人生においてプラスになる。
    【...続きを読む(全130文字)

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    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)

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    株式会社コンポジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 WEBデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)

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    株式会社朝日出版社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)

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    新報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにもなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発など考えてる暇もなく、とにかく広告を取ってくることがだいじにな...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Def consultingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と自社待機の人数が多く、好きなことを独学だが学習できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    わからないことを個人的に質問しに行く以外...続きを読む(全83文字)

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    株式会社翔泳社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 校正 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)

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    株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社白泉社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)

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    武揚堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社武揚堂
    フリガナ ブヨウドウ
    設立日 1937年10月
    資本金 4000万円
    従業員数 73人
    代表者 小島武也
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目8番16号
    電話番号 03-3271-2451
    URL https://www.buyodo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2659884

    武揚堂の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。