この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、年収に関しては、当社は従業員のスキルや経験に応じて適切な給与を提供しています。パフォーマンスに応じたボーナス制度も導入されており、成果に...続きを読む(全487文字)
株式会社たまき 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社たまきのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社たまきで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、年収に関しては、当社は従業員のスキルや経験に応じて適切な給与を提供しています。パフォーマンスに応じたボーナス制度も導入されており、成果に...続きを読む(全487文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど新しい建物ではないので、そこそこ経年劣化は見られましたが、清掃が行き届いており、きちんとした印象でした。人事部や総務部の担当の方々が相当気を使って...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:外から見ると魅力的な会社に見える。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべきこと」:電気回路設計の教育体制は全く整っていな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働きがい:若いうちから仕事を積極的に任せてもらえるので望めばいくらでも挑戦できる。
海外などにも手を挙げれば行かせてもらえるのでキャリアアップ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事のペースは自分で決められる。定時に帰っても、有休をとっても何も言われないのでその点は非常にありがたい。
昔は土日出勤などもあったが、今はし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが2つほど用...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社たまき |
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フリガナ | タマキ |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 玉置晴美 |
本社所在地 | 〒231-0825 神奈川県横浜市中区本牧間門37番3号 |
URL | http://www.tamac.co.jp/ |
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