この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は基本的に整っている方だとはおもう。でも住宅補助はないのが結構きつかった。通勤手当も勤務先から2キロ以内?とかだと何も出ない。続きを読む(全67文字)
医療法人協和会 報酬UP
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福利厚生は基本的に整っている方だとはおもう。でも住宅補助はないのが結構きつかった。通勤手当も勤務先から2キロ以内?とかだと何も出ない。続きを読む(全67文字)
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人が足りていた時期はある程度やりがいはあった。でもいまはどこの場所も人手不足がひどく日々業務をこなすので精一杯。やりがいは感じられなくなり、自分の職種の良...続きを読む(全92文字)
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他にやりたいことが見つかったのと、給料が低すぎたため。
人手不足が深刻化しているにも関わらず事業を展開し続けている。日々業務に追われているのに、仕事が増え...続きを読む(全96文字)
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部署によるとおもうが、自分の場所は残業してはいけない風潮だったため、基本定時で上がれた。そのため子育てとの両立は比較的しやすい方だとはおもう。続きを読む(全71文字)
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土台が整っていないのに、何でもかんでもやってみようという風潮。
在籍年数が上がるにつれて、この流れについていけずしんどくなる。続きを読む(全63文字)
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勉強会やけんしゅうは積極的に行っているため、スキルは身につくとおもう。
しかし多くの人が休日にでてきて受講していたため、不満がある人も少なからずいたとおもう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法人内で交流の機会がありよかった。勉強会が定期的に開催されスキルアップ積極的だと感じた。一般企業と同じく申請すれば研修費用も場合によっては負担...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産後の育休制度があり、きちんと取得できていた印象。有給消化率もよく、勤務作成時にも有給を取るように促してくれるので心置きなく取れる。ただし自身...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的な評価制度がありよかった。部署人数が少ない場合、すぐに責任者になるため若くても経験が積める。評価制度に関する研修もあり。教育面ではよかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家庭の事情で遠方へ転宅し、やむを得ず退職しましたが、それがなければもっとここで経験値を積んでいきたかったのが本望です。療養病院のため、セラピス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子育てや家族の介護を必要とする方でも、互いに助け合って働く意識が全体にあった。上司がそういう考え方なので、とても恵まれていた。互いに労わり合っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
言語聴覚士です。上司部下、先輩後輩の関係性が良く、職場の席の配置も考えられており、相談しやすい。忙しくてもちゃんと話しを聞き相談に乗ってくれる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
収入面での良いところは、ほぼ無いんじゃないかと思いますが
強いてあげるなら残業代が15分単位で出るところです。
労基の監査が入ってから、きちん...続きを読む(全176文字)
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理事長が絶対無二の存在です。
理事長がやるといえば、粛々と実行されます。
生え抜きの人脈と、転職組に二分されますが、表面的に敵対するような感じはありま...続きを読む(全199文字)
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古くからのたたき上げで育った人と、中途で入ってきた人との皮膚感が異なり見えない壁を感じる。上司も昔一緒に当直を経験した部下にはフレンドリーな接触をするが、...続きを読む(全165文字)
会社名 | 医療法人協和会 |
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フリガナ | キョウワカイ |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 3,600人 |
売上高 | 314億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北川透 |
本社所在地 | 〒666-0017 兵庫県川西市火打1丁目7番13号 |
電話番号 | 072-758-7223 |
URL | https://www.kyowakai.com/ |
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