
株式会社ゾフ
- Q. 留学経験について詳しく(400字以内)
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A.
私はスペインのカナリア諸島への留学で、日本に訪れるヨーロッパ人が他地域からの観光客と比べて少ない原因と解決策を調べるために、ヨーロッパ人の日本とカナリア諸島へ観光に来る目的の相違点について研究しました。まずはクラス全員に日本へ行きたいと思ってもらうことを目標に言語...続きを読む(全394文字)
株式会社ゾフ
株式会社ゾフの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数908件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、株式会社ゾフの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゾフの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゾフの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私はスペインのカナリア諸島への留学で、日本に訪れるヨーロッパ人が他地域からの観光客と比べて少ない原因と解決策を調べるために、ヨーロッパ人の日本とカナリア諸島へ観光に来る目的の相違点について研究しました。まずはクラス全員に日本へ行きたいと思ってもらうことを目標に言語...続きを読む(全394文字)

御社を志望する理由は、私の軸である「人々の生活を豊かにする」を医療とファッションの両面からささえる唯一のメガネ業界に興味を持ちました。その中でも、さらに新たな価値を作り出すためのマイナスをプラスに変えるブランド戦略や手頃な価格でお客様に届けることや豊富なコラボ商品...続きを読む(全217文字)

高校卒業時から、洋服のリユースショップで接客業のアルバイトをしており、主に販売と買取業務を担当しています。そこで培った、お客様への奉仕精神と主体性が貴社で活かせると考えています。買取の査定を行う際には、状態を確認するだけでなく、トレンドやブランドの特徴、価格帯など...続きを読む(全497文字)

メガネを通して人々の生活に良い変化を起こしたいためです。私自身視力が良くないため、メガネを持っていますが、メガネをかけるというのに抵抗がありあまり使っていません。自分の印象がメガネをかけることによって変わってしまうのではないかと考えるからです。実際にインターンシッ...続きを読む(全495文字)

「メガネが主役の時代をつくる」という理念のもと、「三方よし」を中核とする貴社でしたら、より多くの幅広いお客様を満足させることができると考えたからです。私は貴社の2つの点に魅力を感じています。まず1つ目は、製造・販売までを一貫管理する、業界初のSPA方式を取り入れて...続きを読む(全476文字)

お客様に信頼され、毎日を共に過ごすメガネを選ぶことを安心して任せて...続きを読む(全73文字)

「人財」:誇れる商品を提供されているにも関わらず、同業他社との差別化を「人財」で図るという点が、意外であると同時...続きを読む(全119文字)

「ヒトによる差別化」。私はこのキーワードが最も印象に残りました。理由は、普段私自身が買い物をする立場の際に、それを実感しているからです。例えば洋服を買う時、私は店員さんに「これに合う服はどれか」と質問をする事や、他の服を勧めてもらう事がよくあります。そのときに親身...続きを読む(全497文字)

株式会社ゾフのインターンシップを選んだ理由は、気軽に参加できる点と、以前から親しみのあるブランドだからです。普段から店舗や商品に魅力を感じており、その裏側にある仕事や考え方を知りたいと思いました。インターンを通して、実際の業務や企業の雰囲気を体感したいと考えていま...続きを読む(全136文字)

業界が絞れていなかったため、色々な企業に参加してみようと思っていたからです。マイナビの説明会で...続きを読む(全101文字)

とにかく何かのインターンに行っとかないとという気持ちが強く、インターンを開催している所を探したのでこの会社...続きを読む(全113文字)

マイナビで、福岡で参加できるインターンシップを探していたときに、目にとまったことがきっかけです。ゾフには...続きを読む(全110文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
教育マニュアルや研修の手厚さは感じられる。資格取得に対しても研修や手当があったりと支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
手を挙げれば若手でもどんどん成長の機会をもらえる。
任せてもらって予算達成等の成果を出せた時やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって残業時間がかなり異なる。繁忙店は残業が当たり前で帰宅後に予定を入れることは困難。PC作業等は自宅に持ち...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
上長とマネージャーにアピールできていれば評価してもらえる。
頑張りは直結すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっか...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足から、肉体的にも精神的にも疲弊した。
成果を上げる為に本社が様々...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
忙しくない店舗の配属だと残業はそこまで多くはなかったです。お休みについては月8〜9日をシフトで回しているのにプラス夏休み、冬休みそれぞれ4日与...続きを読む(全324文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
色々な理由があるかとは思いますが精神的に病んで休職、退職する人が多かったです。
退職1ヶ月前に適応障害で休職してお...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
昇給は年に一回4月にあります。
年に2回昇給に関わる評価と賞与に関わる評価があり、自己評価をつけた後に店長評価がつけられ、相違がないか面談があ...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
店舗によるが比較的希望休などは取りやすいし、残業もほとんどないのでその辺に関してはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
昇進の機会は自分次第ってところだと思う。比較的早い年月で副店長、店長に上がることは出来ると思う。最近だと昇給は評価制度が設けられてるが基準は分...続きを読む(全141文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月20日
眼鏡という商材はアパレルとは違い、アフターメンテナンスでお客様が再来店してくださるため、長期的な関係を築ける点が特徴だと感じた。社員の方からも、修理や調整...続きを読む(全163文字)
投稿日: 2025年10月20日
競合と比較して、レンズ代が少し高い点が課題であるように感じた。今後はサングラスをはじめとしたファッション性の高い商品や、若年層向けのラインアップを強化する...続きを読む(全160文字)
投稿日: 2025年10月20日
店長になったとしても基本給にプラスして4万円しかもらえず、役職に対しての金銭的な待遇はあまり大きく変わらないとお聞きした。そのため、店長の業務量や責任に対...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2025年10月20日
就労環境は配属された店舗ごとに異なるとお聞きした。駅から近く、綺麗な商業施設で勤務する方がいる一方で、通勤に1時間近くかかる店舗に配属される場合もあるとの...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2025年10月20日
シフト制であるため、希望を出せばある程度好きな日に休むことができるが、店長次第で休みの取りやすさに差があるとお聞きした。また、夏季休暇と冬季休暇はそれぞれ...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2024年11月01日
接客業であるため、お客様か...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年11月01日
メガネ業界は、これから...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年11月01日
月給23万円である...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年11月01日
交通費の手当てがあ...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年11月01日
転勤を余儀なくされる場合が...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ゾフ |
|---|---|
| フリガナ | ゾフ |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,534人 |
| 売上高 | 494億8900万円 |
| 代表者 | 上野博史 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5468-8675 |
| URL | https://www.zoff.com/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
|
112億1400万 | 115億9600万 | 127億1554万 | 151億5600万 | 176億8200万 |
|
純資産
(円)
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12億6648万 | 11億7300万 | 11億2800万 |
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売上高
(円)
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378億8078万 | 442億6500万 | 494億8900万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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6億439万 | 2億6800万 | - 2億1600万 |
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当期純利益
(円)
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- 8億1100万 | 2億5400万 | 5億4259万 | - 9200万 | - 4500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
6億4400万 | 4億8100万 | 10億2300万 | 9億3100万 |
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売上伸び率
(%)
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|
16.85 | 11.8 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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1.6 | 0.61 | - 0.44 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。