この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は店によっては取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけの職場だから産休、育休が取りやすいイメージだが実際は...続きを読む(全178文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休は店によっては取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけの職場だから産休、育休が取りやすいイメージだが実際は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各月の目標達成に応じてボーナスが増えるので、積み重ねが出来るのであればモチベーションにはなりやすい。よく言えば相応の結果として返ってくる。
【...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
高額な商品での接客経験としては一日あたりの客数は少なくない。勿論配属店舗によるが、ボーナス月やクリスマス時期などの繁忙期はかなり忙しいことが多...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
宝飾品を毎日扱うので、身の回りを素敵なジュエリーに囲まれての仕事が出来る。また、月に一度催事を行うので、様々なメーカーの見たこともない様な商品...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
当時は博多にオフィスができたばかりで張り切っていたために平日などに積極的に店舗から新人などを程々に集めて研修などを人事担当がロールプレイングな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には給料は仕事内容に比べると泣きたくなるような金額ですが、唯一企業が掛けている確定拠出年金の金額だけはそこそこの金額でした(在職当時入社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員以外にも未経験で入ってくるパートさんが多いので定期的に宝石の基礎知識や販売方法の研修会があります。経験年数に応じたクラス分けもしていた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働く時間は7.5時間くらいだったので自分の時間は結構とれた。朝からだと17時くらいに終わるのでそのあと予定なども割といれることができました。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人予算達成によるインセンティブがあり、1ヶ月で最大10万円程付与されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記インセンティ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
平日休み、または催事イベントがない土日であれば休むことも可能。
有給もしっかりと5日間を取得しようと努めている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
10万円以上の高額商品が販売に繋がるとモチベーションが上がります。
顧客様が増えてくると何気なくお立ち寄り頂き、そこから販売に繋がります。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先によるところが大きいが、基本的にはシフト勤務なので自分の予定などは事前に申請さえすれば考慮してシフトを組んでくれる。
イベント時以外は残...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
圧倒的に女性の多い職場環境なので頑張り次第で女性のキャリアアップも十分に可能。しかしやはり男性にキャリアアップの面では一歩抜かれてしまっている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売れば売るだけその分報酬となってかえってくるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎のショッピングセンターに入ってい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は不明だが、あずみとエステールで雇用形態が異なり、新入社員は給料が低いエステール側の雇用形態を適応されていた。唯...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
この点に付いてはかなりいい方ではないかと思う。
休みは月10日あるのは評価できます。
夏と冬にはリフレッシュが取れる点はなかなか良かった。
た...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
かなり低い、店長クラスになっても20万程度の手取りで平社員は男性じゃとてもじゃないが家庭は持てない
なにより社員を大切にしない
ボーナスももち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なにもない、入るだけ時間の無駄
宝石の知識が豊富になるのと社会人としての常識を学べる程度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に購入さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
東証一部の会社のため、安定性は確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ
非常に低い。手当などを含めなければ10万少々。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客業の頂点といえば高級サービスだと感じ、接客態度や雰囲気の良さなどに惹かれ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様が増えてくると自然と売り上げが上がるのでモチベーションアップにつながる。
また、在籍中は宝石が安く買えるので好きな人にはおすすめ
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
結婚後、産休明けに復帰して長く勤めている方も多い。
一回寿退社した方もパートなどで復帰していたりと女性に優しい。
長く勤めてもらうための努力は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売員はほぼ女性なので人間関係が悪くなければ肉体労働なども無いので女性は働きやすい環境だと思う。
お子さんのいる社員やパートさんも多く、時間な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
高価な物を扱うので、立ち振る舞いや服装などの意識は高まると思います。一店舗あたりの人数が少ないので、人が良ければ月末以外は楽しく働けるのではな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料は上がっては行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっては行くが、年数では基本給は上がらず役職クラスなどでやっと...続きを読む(全296文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エステールホールディングス |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 316億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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