この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇を取ってから職場に復帰した人もいるので、その辺はきっちりしているとは思われる。しかも時短で働くことも可能なようです。まわりにもそのことをとや...続きを読む(全167文字)
株式会社テクノウェイブ 報酬UP
株式会社テクノウェイブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産・育児休暇を取ってから職場に復帰した人もいるので、その辺はきっちりしているとは思われる。しかも時短で働くことも可能なようです。まわりにもそのことをとや...続きを読む(全167文字)
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リーマンショック以降、売上も若干低迷してきたため、業務量が減った。勤務時間もそれに比例して減ったが、業界的にも将来的にどうなるか不透明だったため、退職を決...続きを読む(全166文字)
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ノー残業デーを設けるなど、以前に比べると総勤務時間は減少していると思う。ただ営業に関してはスタッフのトラブル等では、時間や休み関係無く対応しなければならな...続きを読む(全172文字)
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月給に関してはそれなりか。賞与は年2回支給されていた。営業はインセンティブが無いため、売上をどれだけあげようとも給与には反映されない。なので営業でガンガン...続きを読む(全176文字)
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女性に関しては、出産・育児・介護の休暇はしっかり取れます。実績も増えていると思います。ワークライフバランスについての対策はほとんどありません。平日は朝早く...続きを読む(全162文字)
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他の派遣会社の仲間から、「おたくの営業さんは結構親身に技術者のこと考えてくれているねぇ」っと言われました。
実際、この会社と10年近くお付き合いがありま...続きを読む(全208文字)
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派遣社員です。特にスキルアップなどのシステムは無かったです。例えばTOEICの割引だったりeラーニングだったりという研修もありません。
ただ、職種がエン...続きを読む(全171文字)
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人材派遣業界に興味を持ち営業職で入社しました。
電話営業、飛び込み営業という事もあり体力的にも精神的にもとてもつらかったです。
特に所長がかなり上から...続きを読む(全227文字)
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長期間、派遣社員として登録し仕事を紹介していただいており、ずっと1社で就業しておりました。ただ、今後出産などを予定しており、産休・育休の取りづらい派遣社員...続きを読む(全181文字)
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休暇はきちんと取れます。(土日祝)
住宅補助等はありませんが、派遣社員でも交通費全額支給で、非課税対象なのがうれしいです。労働時間も、派遣なのでしっかり...続きを読む(全161文字)
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派遣として登録しているので、残念ながら賞与はありません。
しかし給与については、実績と派遣先の評価次第で交渉可能ですので、その点はとても満足しています。...続きを読む(全154文字)
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自分は派遣社員という雇用形態なので、プライベートとのバランスは取りやすいです。
ただし、育児休暇となるといくら休暇の権利が与えられていても、派遣先との契...続きを読む(全172文字)
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入社をきめた際は、景気が良かったため、給与面がよかったですが、景気後退とともに、契約単価が大幅にダウンしました。
景気が後退した際にこそ本当の営業力が問...続きを読む(全219文字)
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規模が小さいので期待はできません。子育てだけでなく仕事の占める時間割合が非常に高いので、プライベートの時間は少ないです。
ライフワークバランスは圧倒的に...続きを読む(全164文字)
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人材サービスに興味があり入社しました。雰囲気は思っていた通りだった為、ギャップは特に感じませんでした。待遇は特に可も無く、不可もないです。面接時に良い面も...続きを読む(全163文字)
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給与は、固定給で、別途、交通費も支給された。保険も完備されていた。
給与は、派遣先との契約しだいであがったりさがったりするとおもわれる。
賞与は、派遣...続きを読む(全157文字)
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休暇取得は、現場の了承があれば、自由にとることができた。
忙しいときは、現場の要請があれば、残業や休日出勤などがあった。
派遣先しだいで休暇取得、残業...続きを読む(全154文字)
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月々の給与に関しては、一般社員から役職クラスまで大差はなく昇給も中々望める体制ではないが、賞与の部分でしっかり評価されるため年収ベースで見ると標準的な水準...続きを読む(全259文字)
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社内の女性社員に対する家庭との両立の部分に関して非常に理解はあると思う。産休・育児休暇がとれる環境である。実際、家庭での子育てのため、毎日夕方前には帰宅し...続きを読む(全182文字)
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営業社員の方から派遣先に対しても勤務時間等については超過しすぎないように対応してもらうように話してもらっています。派遣社員ということもありますが、十分な交...続きを読む(全161文字)
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研修期間(最初の3ヶ月)後以外は昇給しないとのことです。これは派遣会社云々というよりも、地震の影響もあり派遣先の経費抑える傾向にあるのが原因かと思います。...続きを読む(全181文字)
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大手証券会社で社内ヘルプデスクを行っていますが、なんてことのないOfficeの使い方から企業、業界特有のシステム等まで幅広く問い合わせがあり非常に身になる...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社テクノウェイブ |
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設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 吉田隆 |
本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町15番9号 |
電話番号 | 03-3350-4800 |
URL | https://www.technowave.co.jp/ |
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