パーク・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
花屋という業務の特性上、体力を使う場面はあるものの、スタッフ同士で協力しながら進める風土が強く、繁忙期も声を掛け合って乗り切る雰囲気がありま...続きを読む(全269文字)

【良い点】
季節やイベントによって忙しさが大きく変わります。母の日や卒業シーズンなど繁忙期は残業も多く、体力的にハードな時期もありますが、その分やりがい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自分でシフトを組めるので、休みたい日に休めるのはいいと思います。ですが、配属店舗によるので、そこも運です、、。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は大学時代に他のお花屋さんでアルバイトをしていた経験があり、そのまま花き業界で活躍したいと思って入りましたが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりがいはある。店長になれば仕入れから店作り、採用まで全て任されるので色々やりたい人だったら面白いと思う。ただ上手く下を育てないと休みの日も...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男性もいるが女性が圧倒的に多いので悩み相談などはしやすい。ただ性格の合う合わないなど、これはどこでも同じだけど働きやすいかは運だと思う。私が...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってポジションを維持して続けることが難しかった。パートで続けるならありだと思う。正社員は拘束時間が長すぎ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にテスト的なものがあり、バイトも社員も受かれば少しだけ給料が上がる。また社員は売り上げにより歩合もあるが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトであっても、経験を積みスキルレベルが上がるほど任される仕事が増え、ラッピングやアレンジメントの技術が向上します。さらに、店舗によっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
マネージャーになるチャンスは巡ってきやすい。店舗経営に興味があるならとてもいい職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新入社員でも担当顧客、裁量が多いので、きついとは思うが、モチベーションが高い人は社会人として能力が確実にあがる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店舗によっては、技術面のサポートがしっかりしているところもある。ただこれも個人任せ。

技術面の教育は、薄いが、デザイン研修や、限られた人で...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己研鑽積んでもダメです。給料は上がりません。むしろ下がる場合有り
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いようなもの。習うよ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新人研修があるため、未経験者でも1から知識や業界知識をみにつけることができる、いきなりわからずにやることはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
バイトでしたが、スキルアップには繋がらないので特になし。納品の品出し、一般レジと資材レジ、サービスカウンター、灯油を入れる（頼まれればお客様...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在籍していた店舗では、部門ごとに業務内容や知識を確認するテスト制度が設けられており、合格することで時給が上がる仕組みになっていました。そのた...続きを読む(全471文字)

【良い点】
接客業なので最低限の接客スキルをもにつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだったが、ほぼ売り場に放り出される形...続きを読む(全187文字)

【良い点】
農業などの知識が自然と身につき、、、悪くないと思いました。個人的な生活にも役立つような知識も多いきがします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、現場の上司次第。ほぼないと言っても過言ではない。
先輩社員への同行を何度か繰り返して、その後は自...続きを読む(全103文字)