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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エネクスフリートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エネクスフリート株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエネクスフリート株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エネクスフリートの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.4
エネクスフリートの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
--
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エネクスフリートの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者:
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【良い点】
実績次第では社員雇用も検討してくれるためやる気をもって働くことができる
数字を上げていけば店長…と高卒や中卒でもスキルアップできるということ...続きを読む(全134文字)
回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的に現場に依存しており、どの上司の下につくかによって成長スピードは大きく変わる。
中にはパワハラじみた...続きを読む(全178文字)
回答者:
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大きい規模の店舗で研修が出来て
学ぶことはたくさんありました!
改善したほうがいいところは
スタッフが接客において
笑顔で対応を心がけるには
ス...続きを読む(全152文字)
回答者:
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段階を踏んだ社員研修はない。故に、店長の影響を強く受け、組織文化が店舗毎に違うことも多い。
上級職を目指す者の集まりなら良いが、そうでなければ店長ただ...続きを読む(全222文字)
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エネクスフリートの 他のカテゴリの口コミ
回答者:
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【良い点】
副業前提で店舗(ガソリンスタンド)で働き始めました。シフトについては可能なかぎり融通をきかせてくれたのでありがたかったです。
【気になること...続きを読む(全197文字)
回答者:
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【良い点】
アルバイトでも有給があったり、ボーナスがあったりなど、待遇はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上働きましたが、昇...続きを読む(全138文字)
回答者:
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【良い点】
とても忙しい店舗だったので、あっという間に時間が過ぎました。忙しいときほど売上を見るのが楽しみで、達成感がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私が働いた店舗の社員さんたちはクセもなく、とても良い人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議のときには皆、胃が痛くなって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自動車保険が安くなったり、洗車機の洗車は無料で使える。自分の車で気になるところはスキマ時間で見てもらえるのは心強かった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴は特にないため、逆に中卒の店長がいたりと、体育会系がおおい。そのためパワハラ各店舗で行われている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏は暑いし冬は寒いです。バイパスの通りにある店舗がほとんどなので周りに建物が無く、風が常に吹いている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
商品やサービスを購入してくださるお客さまの笑顔を見た時にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが達成できないと店...続きを読む(全113文字)
回答者:
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【良い点】
石油というインフラ業に就いているため、それを扱っているという自覚と責任を感じれればやりがいも生まれてくると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
回答者:
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【良い点】
インフラを担う企業なので、将来も衰退ということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての将来性は悪くないが、個人の...続きを読む(全93文字)
小売り(ホームセンター・生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
業務で得られることはあまりない。
毎日やることは一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がともっていない役職者もいると聞く。
年...続きを読む(全85文字)
回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。一週間の本社での研修を終えて、直ぐに店舗勤務。現場で学ぶ体系。入社一か月後には社員一人番。店舗ガ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は基本的に店長を目指すルートしかない。本社勤務は適正がないと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員に資格取得をさせるため、勉強会や費用補助などを積極的に行ってくれる印象。また、積極的に仕事に取り組む姿勢を見せれば、若いうちからでも重要...続きを読む(全88文字)
回答者:
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【良い点】
教育体制はなにもありません。ただお店任せ。マニュアル等も使用されながら教育している現場を見たことがない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社外の研修も充実していて、
新卒のOJT研修では、しっかりと社会人としての研修をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
回答者:
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【良い点】
私が働いていた業種では商品についての勉強会等が開かれていました。
直接メーカーの方がお店に来店されたり等。
すごく有り難い取り組みだと感じて...続きを読む(全148文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直なにもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはなく全てアルバイトの方に任せっきりでした。 アルバイトの方も...続きを読む(全134文字)
回答者:
店舗配属から何年か経過したら店長になり、本社配属になると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は大切だと捉えている向きはあるが、実際問題として、店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員に満足に仕事を教え...続きを読む(全103文字)
エネクスフリートの 会社情報
| 会社名 | エネクスフリート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネクスフリート |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 990人 |
| 売上高 | 3194億円 |
| 代表者 | 吉岡慶幸 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 電話番号 | 06-6350-5601 |
| URL | https://www.enexfleet.com/ |
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