この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので必要最低限の研修はある。しかし、研修を受けただけでは仕事をできるようにはならない。職場での教育は配属部署の雰囲気や人間性によ...続きを読む(全144文字)
株式会社日比谷花壇 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日比谷花壇のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日比谷花壇で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので必要最低限の研修はある。しかし、研修を受けただけでは仕事をできるようにはならない。職場での教育は配属部署の雰囲気や人間性によ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも大丈夫な研修システムがあり、花の知識が、いっさいなくても、入社後に身につく。また、花束やアレンジ、デザイン力なども身につくので、ク...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社でメイクアップ講習やマーケティング講習がありました。講師の方のメイクオフの見本に選ばれてしまい、10人以上が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教えてくださるスタッフは優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブーケ制作にかける時間が少なく
なかなか成長が見込めなかった。...続きを読む(全101文字)
教育体制として、3年間のジョブローテーション制度があり、多様な事業で様々な経験をすることができ、横のつながりを持つことができる。キャリアアップは、上司に積...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いた期間が短かかったのもあるかと思いますが,社内教育みたいなものはほぼなかった。受けられなかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社してからの研修に力を入れています。インセンティブ制度も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーから一度外れて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社後の研修が多かったため、教育体制はしっかりしていると思った。
日比谷花壇でこの先ずっとキャリアを積むつもりならためになる研修だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社直後の研修も手厚く2週間ほどあり、そこでビジネスマナーを習得できた。それ以降も、年次に応じてマネジメントスキル研修などもある。また、オン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
全国の社員が集まる機会もあり色々学べる会社だと思います。地域ごとに研修もありその際の交通費もちゃんと出してもらえます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後は定期的に研修が行われる。そのため、提案や制作のスキルが身につくが、主にはOJTなので現場で覚えることの方が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりあり、未経験で入社した人には安心感があり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先により職場の雰囲気、スキルな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社後様々な研修制度がありました。例えば花束、アレンジなど全く未経験でも十分研修で技術を見につけることができます。
社内で級もあったので、よ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
様々な研修があるので、キャリアアップもできる。花の技術や接客など各エリアや部署などが主体となって実施している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒社員は研修等がある。受注や制作を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は必要最低限の知識を教えてもらえるだけであ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・若手でも色々任せてもらえるので、自分で頑張ればスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制はほぼない。
・前任...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
小田急フローリスト時代はとてもよかった。
優秀なスタッフが評価される会社だったが今は違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
花の制作技術に関しての社内検定があり、モチベーションになります。また、検定対策として社内のトップフローリストから学べる機会もあり、他社と比べ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒社員に関しては定期的に研修が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員に関しては研修が行われていますが、中途社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修やスキルアップ支援は充実してており、とても勉強になります。
そちらを生かしスキルアップを図ることができておりました。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内研修があり、お花の専門知識や技術が無い人でも入社してから身に付けられる。未経験の人も多く、配属先でも先輩から教えて貰えるため未経験の人で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やはり技術職なので、やりがいはあります。スキルアップも最初は難しいですが、そのうちできるようになるのでどんどん仕事は楽しくなります。最初をど...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
正社員は入職して1年間は毎月のように研修があるため、今まで花を習ったことがない人でも、技術を学ぶことができる。社内の試験があるため、技術の水...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マナーやメイクアップ研修など、一般的な社会人としての立ち振る舞いが身につくものから、フラワーアレンジメントの技術研修など、実践的なレクチャー...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社日比谷花壇 |
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フリガナ | ヒビヤカダン |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,488人 |
代表者 | 宮島浩彰 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3503-8781 |
URL | https://www.hibiya.co.jp/ |
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