チュウブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点は仕事を任される機会が多く、それをこなせるかどうかは自分にかかってます。やり甲斐はありますが、給与は思い通りに貰えず働いている意味があ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業能力、企画能力が認められれば即重宝されます。ある意味成長過程の企業なので昇進は早い方でしょう。他社でそれなりに実績を積んだ人なら入社二年...続きを読む(全331文字)

現場に追われ、こなすのにいっぱいなので、スキルアップはできないと思います。全体的にまとまりがない。仲間意識低いからか、過労死も起き当時取り沙汰された。ト...続きを読む(全159文字)

休日はしっかりと休めているような気がします
住宅補助に関してはわかりません
出産いくじきゅうかもわかりません
福利厚生については普通ではないでしょ...続きを読む(全159文字)

休暇については、会社の公休にすべて出勤させておいて、雨で作業できない日は溜まりに溜まった代休を消化させられました。また、就業規則では公休日の出勤は手当の...続きを読む(全164文字)

平社員は現場仕事が多かったです。管理職は役員をはじめ営業の方が占めています。現場を全く知らない営業は滅茶苦茶な事、不合理なことを当たり前のように支持して...続きを読む(全161文字)

配属される部署によりますが、基本的には専門的な仕事ですので狭く深くだと思います。自分が配属された部署は上司が本当によく教えてくれて今でも感謝をしています...続きを読む(全159文字)

上層部、役員が下のことをまるでわかっていない。本当に頑張っている人はほっておいて社長の鶴の一声で人事が決まってしまう。本当に呆れて声が出ません。またサー...続きを読む(全163文字)

労働時間には満足できませんでした、毎日残業の繰り返しで心身ともに疲れてしまいました、残業のない日はありません、会社の雰囲気も悪く早く帰宅できる日でも帰る...続きを読む(全156文字)

会社の雰囲気が悪く、ずっとストレスを感じていました。
そのため体調不良になることもたびたびありました。
なかなか自分の言いたいことも言えず上司のいう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)