Ｕｎｉｐｏｓ株式会社
Ｕｎｉｐｏｓ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です（口コミ回答数74件）。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、Ｕｎｉｐｏｓ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
Fringeの理念は『Be an Explorer(探検家たれ)』。
人々を熱狂・魅了させてしまう――そんな次の"未知"なる何かを発見する探検隊です。
■未知なる領域の探検の連続！
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私たちの事業展開の歴史は、まさにチャレンジの連続です。イノベーティブな事業の多くは、たいしたことのないアイデアがほとんど。とんでもないアイデアで、はじめのうちはバカにされることもあります。
もちろん、思い通りにいかないときもあります。
しかし、私たちはそのアイデアを否定せず、さらに磨き上げてプロトタイプまで持っていき、新規事業として立ち上げます。このようにFringeは、アイデア→事業を成長させることに生きがいを感じながら"探検"を続ける集団です。
■賞賛し合う文化を創る『Unipos（ユニポス）』
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「お互いに賞賛し合う」というFringeの文化をヒントに誕生したのが『Unipos』。これは、共に働く仲間を賞賛・感謝し、第3の給与と呼ばれる新しい成果給『ピアボーナス』を、簡単に実現するサービスです。
バリューに沿った行動をとったその瞬間に、オープンな場で仲間から感謝のメッセージと少額のボーナスを受け取る。ピアボーナスがもたらす"嬉しさ"のともなった新しい給与体験が、組織を強くしています。
このUniposは多くのメディアに取り上げられ、すでに100社以上の企業へ導入されている実績も！働き方改革で"新しい評価のあり方"が求められる現代社会において、今後ますます注目度が高まっていくと期待されるサービスです。
Fringeは3つの事業領域で様々なサービスを展開しています。メディアグロース事業ではメディアの収益化支援を、クライアントグロース事業では広告主のマーケティング課題解決のための施策提案と実行、改善を行っています。そしてSaaSグロース事業では、HR領域等のソフトウェアの自社開発・販売をしています。
私達は、今までの「当たり前」を疑い、仮説を立てることから始めます。そして考え、行動すると発見があり、新しいサービスの誕生や課題解決に繋がっていくのです。得意分野のソフトウェアを武器に人の踏み入れていない領域を開拓し、研究開発しながら理想の価値に近づけていきます。新たなニーズへの対応とサービスの改善に日々取り組む事で高い成長率を維持し続けています。
文化は私たちの一番の強みです。また、私たちのビジョンを達成するためには欠かせない要素でもあります。これまで事業を様々に変化させてきましたが、文化を核 (中心)としてきたために、常に " 私たちらしく "成果を出すことができてきたのです。
それは当社のオフィスにも現れています。社員同士でより多くの「新しい発見」を共有しあえる様、ワンフロアを徹底しており、自然と社員同士が集まりやすい場所を多く設置することで、立場や職種に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境になっています。また、社員同士が誰かの頑張りや長所を見つけて褒める「発見大賞」という取り組みを毎月実施しており、Fringeには常にお互いの良い所を褒め合う文化がありますが、この制度はそれを象徴するものになっています。
Fringeが『具体的に何をやっている会社なのかわかりづらい』という声が多々あります。私達はBtoB事業がメインとなるため、分かりづらいという事もありますが、それを差し引いても何をやっている会社なのかが分かりづらいという事は課題であると捉えています。Webマーケティングの会社、HRTechの会社、様々な見られ方がありますが、市場に対して私達のポジションを明らかにしていく事が会社としての競争力を強化するためには必要であると考えています。
・内省力が高く、得た情報から自ら思考して意見がだせる人。
・チームで働く事を志向しており、メンバーに対してタテ・ヨコ・ナナメでリスペクト出来る人。
・FBを受け入れられる素直さが有る人。
・成長欲求が高く、失敗を恐れないマインドがある人。
・何をやるのか？という事にこだわらず、どうなりたいのか？どうありたいのか？という点にフォーカスしている人。
・自分の考えを曲げる事なく必ず押し通したいという頑固な人。
・チームプレーよりも個人プレーを志向している人。
・整った環境や仕組みを前提とした上で働きたい人。
・組織づくりに興味がない人。
・他責傾向がある人。
・過度に周囲からの見られ方を気にする人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＵｎｉｐｏｓ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＵｎｉｐｏｓ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年7月7日【良い点】
性別で区別されることはありません。ただ当時は激...続きを読む(全65文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年7月7日【良い点】
福利厚生についてはほとんどなしであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には安くこき使いたいとその当日は考えていたとしか思えな...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年7月7日【良い点】
当時はワークライフバランス何てものは存在しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は時代背景もありワークライフバランスを気にした...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月20日【良い点】
「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」＋「Bonus (ボーナス...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月20日【良い点】
当時、ピアボーナスやエンゲージメントという言葉が世に浸透する前からサービスの可能性を信じて事業に取り組めた経験が貴重だったと振り返って強く思う...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月20日【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれていた...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月20日【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わる...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアの前に自社の生き残りをまず考えるべき状況であるので、自らキャリアの舵取り・思考を重ねられる人であれば...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月16日【良い点】
自身でチャレンジできれば、いくらでもチャンスと機会を産むことができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロダクトが...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月16日【良い点】
非常に休みが取りやすく、融通の利きやすい環境...続きを読む(全62文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | Ｕｎｉｐｏｓ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニポス |
| 事業内容 | ・インターネット広告技術の開発/コンサルティング ・HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等 |
| 設立日 | 2012年11月 |
| 資本金 | 5億1241万8280円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 売上高 | 10億8900万円 |
| 株式市場 | マザーズ |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 弦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目1番1号虎の門三丁目ビルディング4F |
| 男女比 | 男性 61% : 女性 39% |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-6773-5038 |
| URL | https://www.unipos.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.fringe81.com/join/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
28億8900万 | 29億800万 | 18億3500万 | 14億300万 | 13億300万 |
|
純資産
（円）
|
3億3000万 | 19億3100万 | 9億9900万 | 5億200万 | 4億600万 |
|
売上高
（円）
|
19億6400万 | 14億5300万 | 8億300万 | 9億3000万 | 10億8900万 |
|
営業利益
（円）
|
- 5億1700万 | - 12億1600万 | - 9億8300万 | - 5億1000万 | - 9100万 |
|
経常利益
（円）
|
- 5億2800万 | - 11億9700万 | - 9億7600万 | - 5億200万 | - 9500万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 8億5200万 | - 25億1000万 | - 9億1300万 | - 5億200万 | - 9400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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売上伸び率
（％）
|
- 69.17 | - 26.02 | - 44.74 | 15.82 | 17.1 |
|
営業利益率
（％）
|
- 26.32 | - 83.69 | - 122.42 | - 54.84 | - 8.36 |
|
経常利益率
（％）
|
- 26.88 | - 82.38 | - 121.54 | - 53.98 | - 8.72 |
※参照元：NOKIZAL
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
