鹿児島興業信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
退職する際は、支店長、人事部長との面談がありました。
面談の上で、円満に退職することができたのは良かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格取得を社員に促していることは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修などがもっとあれば良かったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
連続有給休暇は全員が必ず取得するようになっていたので、ワークライフバランスは比較的良いと思います。また、９時から５時半の定時でほとんど帰れてい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
妊娠、育児休暇などを取得している先輩方も多かったので、比較的働きやすい環境だと思います。キャリアの面でも、女性で役職に就く方も数名居られました...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキルアップに熱心ではありません。頑張れる人は頑張るといった感じで、会社が後押ししてくれる雰囲気ではないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性のキャリアアップは難しい環境です。
男尊女卑の風習が残っています。
以前合併してから職員同士の意思疎通がうまくいっていない気がします。派閥...続きを読む(全221文字)

【良い点】
産休育児がしっかりとれ、土日祝は休みなので、プライベートが充実できる。
一週間の連続休暇の取得もできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
地域のお客様に信頼されればよくしてもらえ、利用してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手との差が激しい。お客様をとられること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さまざまな業種の方に出会えるので社会勉強になった。
お客様とのちょっとした会話など、唯一の仕事を楽しめるとき。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修は多くあり、スキルアップの向上に良い。ただ、基本休日に開催され、給与がでないため自主学習ということになると思った。
資格試験については勉強...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)