信州諏訪農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
子供の体調不良など、急な休み、時間調整などの部分は部署、仕事内容にもよるが比較的柔軟に対応してもらえていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働かなくても、給与は一緒のため、どれだけ案件をこなしても、売上に貢献しても反映はされない。
知識、経験を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生は色々あって充実しているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止。
…のはずですが、自分で農産...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部門によって仕事内容、休日など全然違います。
またその部門の中でも部署によって違ってきます。
土日にし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性に関してはとても良いと思います。
セクハラ、マタハラなどのコンプライアンスはここ最近しっかりしてきている方だと思うので。
産休、育休もし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
知識、経験を積むことで、お客さんから頼られるようになると、楽しいしやりがいも出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、通常...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は配属される支所により支所ガチャがあると思います。当時、私がいた支所...続きを読む(全243文字)

【良い点】
安定しているところと、職場的には空気があまり悪くなくて良いと思いました。
ただ、保守的な事業運営で裁量はあまりない職場とも思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、基本的にはオン・ザ・ジョブ・トレーニングがメインだと思います。それなりにサポートはあると感じます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力値やモチベーションに差があります。働かない管理職は働きません。それが部署に伝播していると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ノルマはあったが、達成できていなくても給与には基本影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列。金融機関としても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は、入社して新卒一年目からすぐにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の給料が安いので、賞与がモチベーションになります！続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進機会は男性に比べて少ないと感じました。女性で支...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働く年数が上がるたびに少しずつだが基本給は上がる。
転職活動をしていて分かったが、年収はそこまで低くないと分かった。また、退職金もしっかりも...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが少なすぎる。金融機関は給与が高いイメージがあるものの、ここは他の金融に比べて圧倒的に給与が少ない。役職に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ない
ボーナスがかなり少ない。ひどいときはボーナス自体がない時もある。自分が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
平均的な企業なみにはもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかなければほとんど上がってこない。賞与評価もあまり実績に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、年次に応じて年々増加する形で、ボーナス査定は年々厳しくなっていたように感じま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料はほかの企業と比べていい方ではある
来年の給料から基本給が28万になるが、営業手当が無くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全318文字)

【良い点】
外回り営業で目標が達成した場合は評価も高くなり、ボーナス価格も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口職員の場合は評価の基準...続きを読む(全101文字)