三重北農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
最近は女性管理職も増えて、上にめざしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の女性も営業に異動になるので、結...続きを読む(全108文字)

【良い点】
支店長次第だか、基本的には休みを取りたい時に取れる。時間給も使えるので、効率良く休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に出番がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやるだけ奨励は付くので、営業は基本頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口でもノルマがあるので、なかなか難しい。嫌でも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
OJTで教わるので、教わる人によってはちゃんと教えてくれるし、ちゃんと学べると思う。研修もしっかりしてるので、月1ペースで様々な研修が受けれる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
出戻りの人も採用してくれるのはありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも営業の異動になることがあるが、事前に相談がな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休は、当たり前っていう感じで取れるし、周りも協力的なので、そこはありがたいなと感じる。戻る時もなるべく近いところに配属になる。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
RELOCLUBという福利厚生を使っています。
割引があります。アプリもあるため使いやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
窓口担当のため接客力があがる。色んなお客さんが来店されるためその人に応じた対応が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の仕事に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格をとるように推奨されているため資格は取りやすい環境にあります。
1回目に受けるときは受験料も無料です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝日が休みなため比較的休みは多いと思う。
プライベートも充実する。他の人と休みも合わせやすいため充実してます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年功序列で増えていくこと、ボーナスが年２回あること
収入の見通しがたつのでライフプランの設計がしやすい、給与日が２０日なので支払いに余裕が持て...続きを読む(全265文字)

【良い点】
若い時は周りより年収が高いが、55才を超えたら減る。55才の代理が私たちと同じ給料と言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与が年2回、5ヶ月分あり安定していた。年功序列のため、高卒でも年齢が上がれば大卒の方と同じ給与がもらえる。毎年昇給がある。
支店の業績が良い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
月の給料は少ないがボーナスが多い。月の給料は正直他の信金に比べて少ないのではないかと思う。
年齢序列で上がっていくわけではなく、昇進しないと上...続きを読む(全170文字)

【良い点】
毎年昇給があるが、数千円程度。20代のうちは貯蓄が厳しいと思われる。年功序列の社風なため、昇格も時間を要する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
賞与は2.5ヶ月と多い。多い時は3ヶ月ほどでる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少ないため、やっている仕事にたいして割が合わない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。賞与の割合が比較的大きいです。
昇給は、評価制度がありますので、明確だと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
窓口から営業に代わると手当がつきますがスーツ台に消えます。
営業に適性を感じたら信用金庫じゃない場所のほうが稼げる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に残業もなく休みも充実しておりワークライフバランスには特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはなかなか給料が上...続きを読む(全105文字)