この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると先輩社員がつき手厚い教育を一から教えてもらえるイメージ。中途でも教育する部門担当者がいて先輩社員をあててくれるので大きな心配は...続きを読む(全139文字)
株式会社電通クリエーティブX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通クリエーティブXのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通クリエーティブXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると先輩社員がつき手厚い教育を一から教えてもらえるイメージ。中途でも教育する部門担当者がいて先輩社員をあててくれるので大きな心配は...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発支援制度が整備されており、資格取得や学位取得などについて年間最大20万円まで支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
コンテンツ制作において、全く同じ仕事というのがないため軸は同じでも特定の分野の強みをつけることができないため、キャリアについては不透明。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
慢性的な人材不足ということもあり、入社の早い段階から責任ある業務を任される。また業務が多岐に渡るので、自然と幅広い知識が身に付く。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
学習イベントがあり、希望を出せば参加できるため勉強したい人はキャリアアップにも活かせると思う。電通のイベントにも参加できるのはグループ会社の良...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修は充実しています。新入社員研修も1ヶ月以上あり、メンター制度があるので、新人のうちは先輩社員とコンビを組んで、ゆっくり仕事を覚えいきます。...続きを読む(全186文字)
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新入社員には年に1回、電通グループでの研修があり、
同期同士での絆を深めることができる。
また、映像に関することはもちろんのこと、広告業界全体に詳しく...続きを読む(全198文字)
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・身に付くスキル/ 大型案件の制作過程は学ぶことができる
・スキルが役立つかどうか/業種による。PMの方が他業界でも通用する可能性がある。ディレクターは...続きを読む(全156文字)
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スキルアップの制度として唯一で挙げられるのが、電通グループのセミナーに参加することができます。しかしながら、結局のところ業務の都合次第での参加となるため調...続きを読む(全172文字)
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研修などは行っているが基本的に制作としての知識、スキルなどはメンターについて仕事をしていくことで覚えていく方式。一応新入社員には3ヶ月の研修期間というもの...続きを読む(全170文字)
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基本的にはOJT。仕事は実務経験で得ていくものという考えですし、業界がらそういう体制だと思います。事前の研修などはまず無いのが業界としてあります。
しか...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないといって等しい。
会社で契約しているシステムで年間ホテルの宿泊が何泊か安くなる制度があるぐらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電通グループ全体として女性管理職を増やしていく意向なので最近では新設した部署などで女性管理職をあてがう傾向にあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
今年から代表が変わり、労働時間の改善に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に関わるスタッフのスケジュールに左右される...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員はその人の評価ランクに合わせて月収が変わる。大きく差はないが年次的に現場として貢献していても、経理処理などコーポレート部門の業務もきちん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
目に見えて完成したものが出来上がるので、その点では他の仕事よりは成果がわかりやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像や広...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優秀な制作スタッフが多く、先進的な取り組みもしているので、もともにマネジメントができる経営陣がいれば、事業の成長性や将来性は高くなると思う。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員は、基本的に優秀な人が多いのではなかろうか。管理職は、制作系については結果さえ出せばどんどん出世できる。管理系については基本上司が辞めるか...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
会社が女性を昇進させようとする意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり働きづらいとおもう。
子持ちのPもいるが、プ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人手不足なので挙手すれば色々な案件に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり風通しが悪いと感じる。みんな常に誰かの失敗の話を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アシスタントであれば早く上がらせてもらえたりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかってきたりかけたりする必要がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事において率先して手を挙げればある程度やらせてもらえる。自分の中にやりたいことが明確にある人はどんどん成長できる環境なのでは。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
商談機会が作りやすく新卒として入社し社会人としての基礎を身に着ける上では良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体力依存のビ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
たまに社員教育のためのセミナーがあり、マナー講座などが開かれていた。また、求人広告取扱いの試験があり、(難易度は低めなので一回で合格する人がほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に人が足りないのに新卒を採用することに疑問がありました。育てられる余裕なんてないです。新卒の子も可哀想でした。続きを読む(全77文字)
研修期間が非常に長く、教育という観点でのサポートが手厚い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
どんどんしごとをまかせられるので、すぐにじぶんのスキルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくにはチカラを入れていません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはない、社内研修はあんまりなく、同僚に聞いたり、自分で調べたりします。
成長したければ、自ら進めるしかない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちから前線に立ってやれるので、その後のキャリアアップや独立など、しっかりスキル身に着ければ選択肢は持てると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒でもキャリアアップはしやすい。若くしてチームのリーダーやマネージャーを担うことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社電通クリエーティブX |
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フリガナ | デンツウクリエーティブクロス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 320人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安部英彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6264-6800 |
URL | https://www.dentsu-crx.co.jp/ |
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