電通クリエイティブピクチャーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
積極的に女性管理職を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス面では難しく見える。本人の意思に問わず管理職...続きを読む(全116文字)

【良い点】
電通グループ全体として女性管理職を増やしていく意向なので最近では新設した部署などで女性管理職をあてがう傾向にあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社が女性を昇進させようとする意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり働きづらいとおもう。
子持ちのPもいるが、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
実力社会なので男女関係なく評価される職場であるとは思います。
女性で部長をされてる方も比較的多いと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員が多く、活躍している女性ベテラン先輩も多いため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整っ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性でも部長クラスや、それ以上の役職の方はいらっしゃいました。
女性の制作職の方もたくさん在籍しています。

育休・産休なども割と取りやすい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性差で嫌な思いをしたことはないです。
派遣でしたが雑に扱われるということもたりませんでした。
親切でおもしろい方も多く残業も繁忙期以外は少な...続きを読む(全260文字)

【良い点】
育休等を取得している社員が比較的に多い印象だった。通常勤務やフレックスも生活や環境を考慮し正式に会社に申請すれば、考慮した上で雇用形態の変更...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年々、女性が働きやすい環境づくりをしようという姿勢は見られる。
制作部でもプロデューサーになれば結婚、出産を経て働くことはできると思う。
【...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「男性だから」「女性だから」という理由で忖度されたり、贔屓されることはなかった。男女の待遇差はあまりなく、悪く言えば女性にも体力仕事がある。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働く環境は整っていないため、結婚を機に退職するか結婚しないで仕事を頑張るかのどちらかになっている（おそらく...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性社員は多くいます。活躍している人も何人か。男女で仕事内容が差別されるようなことはほとんどなく、むしろ居てくれてありがとうくらいのスタンス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性でも実力があれば評価され、活躍することが出来ます。仕事の評価に男女の差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が...続きを読む(全244文字)

【良い点】
20〜30代前半の若い女性が多く、和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいながら女性が仕事と育児を両立...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女関係ない雰囲気なので、女性だからと言って良いことはないと思います。なので、そういう雰囲気が好きな女性には良いと思います。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等の職場です。
女性だからといって働きづらいと感じた事は一度もありません。
能力さえあればプロデューサーになる女性社員もも...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が男性→女性に変わったのですが
上司(女性)に色々と問題があり
他部署から女の管理職はダメだなと陰口叩かれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い人達が多く、和気あいあいとしている部分もある。社内イベントも多く楽しい行事もたくさんある。忘年会や新年会などまた役員の送別会などはとても...続きを読む(全308文字)

【良い点】
映像プロダクションにしては、女性もかなり多く在籍しており、管理職でも女性の方は結構いました。女性だから、ということは全くなく、平等に扱っても...続きを読む(全168文字)

定時が9:30〜17:30。残業は第1週目に10時間する程度(締めのため)で、その後は基本的に忙しいということはない。定時に帰っても咎められることはない...続きを読む(全150文字)

女性の働きやすさというと、男女問わずプロジェクトに参加するところは働きやすいといえば働きやすいです。ただ同条件を求められるので体力面などに関しても女性も...続きを読む(全170文字)

女性、男性にかかわらず、キャリアアップのチャンスはあります。
正当に評価されます。
ですが、制作部門では結婚すると辞める人がほとんどです。
主に原...続きを読む(全168文字)

・出産育児休暇はあるものの、事務職以外で出産後復帰している人は今の所居ない。
・キャリアパスに関しては女性にも管理職はいるものの、CM部はスケジュール...続きを読む(全158文字)