この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、活躍している女性ベテラン先輩も多いため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整って...続きを読む(全135文字)
株式会社電通クリエーティブX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通クリエーティブXの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通クリエーティブXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、活躍している女性ベテラン先輩も多いため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整って...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも部長クラスや、それ以上の役職の方はいらっしゃいました。
女性の制作職の方もたくさん在籍しています。
育休・産休なども割と取りやすい風...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性差で嫌な思いをしたことはないです。
派遣でしたが雑に扱われるということもたりませんでした。
親切でおもしろい方も多く残業も繁忙期以外は少なか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
育休等を取得している社員が比較的に多い印象だった。通常勤務やフレックスも生活や環境を考慮し正式に会社に申請すれば、考慮した上で雇用形態の変更も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年々、女性が働きやすい環境づくりをしようという姿勢は見られる。
制作部でもプロデューサーになれば結婚、出産を経て働くことはできると思う。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
「男性だから」「女性だから」という理由で忖度されたり、贔屓されることはなかった。男女の待遇差はあまりなく、悪く言えば女性にも体力仕事がある。女...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働く環境は整っていないため、結婚を機に退職するか結婚しないで仕事を頑張るかのどちらかになっている(おそらくど...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性社員は多くいます。活躍している人も何人か。男女で仕事内容が差別されるようなことはほとんどなく、むしろ居てくれてありがとうくらいのスタンスな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば評価され、活躍することが出来ます。仕事の評価に男女の差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
20〜30代前半の若い女性が多く、和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいながら女性が仕事と育児を両立で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女関係ない雰囲気なので、女性だからと言って良いことはないと思います。なので、そういう雰囲気が好きな女性には良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等の職場です。
女性だからといって働きづらいと感じた事は一度もありません。
能力さえあればプロデューサーになる女性社員ももち...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が男性→女性に変わったのですが
上司(女性)に色々と問題があり
他部署から女の管理職はダメだなと陰口叩かれて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い人達が多く、和気あいあいとしている部分もある。社内イベントも多く楽しい行事もたくさんある。忘年会や新年会などまた役員の送別会などはとても盛...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
映像プロダクションにしては、女性もかなり多く在籍しており、管理職でも女性の方は結構いました。女性だから、ということは全くなく、平等に扱ってもら...続きを読む(全168文字)
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定時が9:30〜17:30。残業は第1週目に10時間する程度(締めのため)で、その後は基本的に忙しいということはない。定時に帰っても咎められることはないし...続きを読む(全150文字)
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女性の働きやすさというと、男女問わずプロジェクトに参加するところは働きやすいといえば働きやすいです。ただ同条件を求められるので体力面などに関しても女性もそ...続きを読む(全170文字)
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女性、男性にかかわらず、キャリアアップのチャンスはあります。
正当に評価されます。
ですが、制作部門では結婚すると辞める人がほとんどです。
主に原因...続きを読む(全168文字)
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・出産育児休暇はあるものの、事務職以外で出産後復帰している人は今の所居ない。
・キャリアパスに関しては女性にも管理職はいるものの、CM部はスケジュール的...続きを読む(全158文字)
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男女間という意味では働きやすいと思います。
ただ、同性同士は・・・陰口がすごかったです。
対立してる関係なのか、その両者の悪口を裏で聞かされていました...続きを読む(全156文字)
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女性の割合は40〜50%くらい。優秀な女性もいるし、男女隔たりなく業務にとりくめる環境がある。デスク業務だと、産休をとったりと家庭と両立できると思う。しか...続きを読む(全156文字)
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女性が働いている割合は増えてきていますが制作という職種で結婚して続けている人はまずいませんでした。事務系の方に移って働いている方もいますがゆくゆくプロデュ...続きを読む(全161文字)
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育児休暇、出産休暇は制度として一応あります。経理や人事などの事務方の人は取っている人もいましたが、制作部はまず取っているひとはいません。働いているのは独身...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が迷走しており、今後の成長はほとんどない。また、経営層と現場の乖離が激しいため、業務改善の施策を次々と打ち出...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップがほとんど見込めない。評価が上がっても給与やボーナスに反映されることはあまり無い。バリバリ働いてバリバリ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい。
ベネフィットワンが使えるが、社員に全く浸透していないイメージ。
コロナ前はマッサ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に仕事の分量が多く、残業は多いのでそこはある程度覚悟をして入った方が良いと思う。(特にアシスタントは雑務...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が変わるため、人間関係含めての評価になってしまうことが多い。なので大きな仕事をやるのも大事だが、世...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上の役職になれば、夕方退社したりプライベートの両立ができる。
また同業他社に比べると残業が少ない方だと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらい中堅の人が上層部に対する不満が多く、改善ができていない。
また社長に関しては親会社の天下りが多い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
映像関連の業務の人においては業種柄、明るい人が多いと思う。社風も全体的には明るい雰囲気があり、教育体制の充実さはおいておいて従業員の仲は良いと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
電通からの仕事が殆どのため、大手企業のCM制作に関わることができるので、仕事のやりがいはあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
勤務日数・勤務時間に対して収入は少ないなと感じていました。
評価制度はありましたが、それによって給料が増えてる実感はありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすい部署が多いため子どもの学校行事にも参加できる。産休育休を利用する社員が多くいて、同じく子供がいる人も多いため理解はあったと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の活躍として役職のついた女性も多い。産休や育休をとって戻ってくる人も多い印象。全体的にサポート体制が整っている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
サバサバしている女性が多く、女性だからチヤホヤされるということはない。産休や育休事例もみたことある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多く、役職がある方でも女性の方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立ができるイメージはあまり持てな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
バリバリ働きたいタイプの方は活躍しているイメージ。
性別によって不利なことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
申請すれば子ども家庭庁のベビーシッター券を発行してもらえるので、1日2200円×2枚分使用できます。申請も簡単でスムーズです。忙しい平日夕方の...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給(一時間単位)、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性も多い職場でしたが、関係性もよく、良い雰囲気の中仕事ができました。女性男性関係なく仕事が割り振られていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業、制作共に半半くらいの男女比。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多かったので嫌な人は出世が遅れる。悪く言われたり、注意を受ける。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職もちらほらいます。男女による差はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はロケがあったり案件によっては...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社電通クリエーティブX |
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フリガナ | デンツウクリエーティブクロス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 125億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松木俊介 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6264-6800 |
URL | https://www.dentsu-crx.co.jp/ |
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