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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれないが、仕事量が1人に偏っており、仕事ができない人は暇をしている。平均年齢が高く年功序列...続きを読む(全211文字)
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- 実際の働き方
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日精株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれないが、仕事量が1人に偏っており、仕事ができない人は暇をしている。平均年齢が高く年功序列...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日精会という、給与より毎月一定の金額を徴収される。他部署の人と交流できることは良いが、全く行事に参加しないひとには、迷惑かもしれない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に年功序列、最近人事評価制度が変わり目標未達であると賞与が減額となるが、評価が低くくてもクビになることはまずない。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
色々な部署があるため、一概に成長性や将来性を語るのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい物を作る事に凄く時間がかかる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
仕事量は凄く多いわけではなく、長期休暇もきちんとあります。有給も比較的自由に取れる環境です。(部署によっては土曜日の仕事などもあるので若干の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事の難易度はそれほど高くはないため、その割には給料がいいとおもいます。若い人は給料が安いです。ただ、ボーナスは結構多い方かと思います。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。変わった人が目立つくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し噂話が好きな人が多い気がします。陰口...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務内容に対する年収としては悪くはないと感じる。
勤続しているだけで、ある程度まで年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一部に印象の悪い方もいるが、全体的には良い人が多く大らかな組織。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を前向きに取り組む方とこなす方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一定の年齢までは、住宅補助が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列の風土が強い。
評価制度が曖昧で、能力があっても評価されづらい。
社員の平均年齢が高いこともあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署にもよるが在宅ワークが対応可能
規定されている残業時間を超えないように管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員数は少なく、第一線で活躍されている方はごく少数。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのキャリアアップ支援はあるが、教育体制としては不十分だと感じる。
自主的なスキルアップのビジョンがない...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の一般職から総合職への登用があるようだ。女性社員の役職者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ部長以上の役職者が女性では...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナワクチンを接種した日は特別休暇を取得できる。また在宅勤務の推奨、産業医による定期的な相談等、社員の健康、メンタル等の対策ができている印...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日立製作所の関係会社だった。仕事ができなくてもクビにならない。まったりした雰囲気。年間休日多目。オフィスがきれい。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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アットホームで女性も長く働ける職場です。
ただ男性も仕事内容が楽な分高額収入は望めません。
女性にとっては楽な割にそこそこの年収は稼げます。
結婚...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 日精株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイ |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 298人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川畑淳一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
| 電話番号 | 03-3502-3474 |
| URL | https://www.nissei.co.jp/ |
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