日精の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの管理職がいることにより、精神を病んでしまった方が何人かいた。残業も社員さんはかなりあった。
製造業である...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思う。いい上司であれば目指すべきところを共有して一緒に、と盛り立ててくれるが、パワハラすぎる上司もいれ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のいた場所は女性が多く、かなり予定に関しては融通が効いた。
派遣社員においても、遠方の研修なども積極的に参加させてくれる。
【気になること...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本的に年功序列、最近人事評価制度が変わり目標未達であると賞与が減額となるが、評価が低くくてもクビになることはまずない。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
優しい人が多いです。変わった人が目立つくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し噂話が好きな人が多い気がします。陰口な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
色々な部署があるため、一概に成長性や将来性を語るのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい物を作る事に凄く時間がかかる会...続きを読む(全143文字)

【良い点】
仕事量は凄く多いわけではなく、長期休暇もきちんとあります。有給も比較的自由に取れる環境です。(部署によっては土曜日の仕事などもあるので若干の不...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事の難易度はそれほど高くはないため、その割には給料がいいとおもいます。若い人は給料が安いです。ただ、ボーナスは結構多い方かと思います。
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
少しづつ教育制度が出来てきていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、もっといろいろな分野の教育があって良いかと思う...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのキャリアアップ支援はあるが、教育体制としては不十分だと感じる。
自主的なスキルアップのビジョンがない場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家賃補助等社員の生活をサポートするような物は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマダ電機で300円くらいかな？そんな微々...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時に福利厚生が手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は使い方がわからない、本社に問い合わせすると人事の男性の受け答...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現地営業は借り上げ社宅に住むことができ、安く済むことができる。一般的な東証プライム上場企業水準の福利厚生はある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川の事業所では家賃補助などは手厚いが、栃木開発では差別のような格差を感じる。家賃補助はなく、条件的に寮に入らな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業代が1分ごとに発生します。以前勤めていた他の会社では15分毎だったので、この点はとても嬉しかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助や寒冷地手当など福利厚生は充実している。しかし、地域によって特に私の住んでいる場所は手当が交通費のみぐらいでそこの差は無くしてほしい。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
本社と同じ条件で受けれるのがよい点。研修制度もとても充実していると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は難しいと感じました続きを読む(全78文字)