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【良い点】
若いうちは伸び悩むが、必ず翔キィいする。ボーナスは必ずある。コロナ期でも前期2ヶ月以上、下期2ヶ月以上は出していただけだ。
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日精の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
日精株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日精株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日精株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日精の 年収分布
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【良い点】
基本的に年功序列、最近人事評価制度が変わり目標未達であると賞与が減額となるが、評価が低くくてもクビになることはまずない。
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【良い点】
仕事の難易度はそれほど高くはないため、その割には給料がいいとおもいます。若い人は給料が安いです。ただ、ボーナスは結構多い方かと思います。
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【良い点】
業務内容に対する年収としては悪くはないと感じる。
勤続しているだけで、ある程度まで年収は上がっていく。
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【良い点】
給与に関しては、世間一般的に比べれば多い方ではあると思う。
賞与に関しては、事業部門別に、賞与額が決まるため、利益を産みやすい部署であればそ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年齢と共に数千円程度で上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で特にインセンティブもなくやる気のない社員もちらほら。タ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。素晴らしい成績を上げても、本部長賞、社長賞などで10万円程度包まれるのみ。
逆に業績が上がらなくても、大きく責めら...続きを読む(全215文字)
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なかなか上がらない。大幅な昇給は役職がついてからといわれるが、昇進しても大したことはない。大手の中堅社員と同じくらいしかもらえていない。平社員の残業はつ...続きを読む(全150文字)
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日精の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研修はいきやすい。派遣社員でも積極的に遠方の研修にもら参加させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので、古い考え方の職...続きを読む(全189文字)
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回答者：
メーカーと商社の二面性を持ち、自社の商品だけでなく、他社の製品も取り扱っていること、そして45%のシェアを持つ機械式駐車設備事業や70%のシェアを持ち、パ...続きを読む(全122文字)
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回答者：
機械式駐車設備事業に関しては現在でも高いシェアを誇っているが、これから海外展開を行っていくと伺ったので、未熟な海外市場を開拓していくという意味で、将来性は...続きを読む(全87文字)
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回答者：
福利厚生に関しては、自己負担額13000円の借上社宅があることは大きな魅力だと感じる。また、かなり独特ではあるがテーマパークの補助券配布やトクホ飲料料金補...続きを読む(全91文字)
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回答者：
時差出勤制度を導入しており、7時半〜10時の間で30分刻みで始業時間をきめることができること、そして在宅勤務が可能なことから、自身のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれないが、仕事量が1人に偏っており、仕事ができない人は暇をしている。平均年齢が高く年功序列...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの管理職がいることにより、精神を病んでしまった方が何人かいた。残業も社員さんはかなりあった。
製造業であ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服が…なかなか昔ながらの制服なので、寒いし暑い。また女性社員に対してトイレの数が少ない気がした。
派遣社員につ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思う。いい上司であれば目指すべきところを共有して一緒に、と盛り立ててくれるが、パワハラすぎる上司もい...続きを読む(全109文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与が2.5ヶ月ほど貰えます。資格を取ると別途で資格手当が貰えますが、月給に加算される訳ではありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒の夏でも少しボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスが必然的に低くなる。業績が悪いと手取り...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確に設定された評価制度は特になく、面談等も実施されない。在籍年数に応じて毎年少しずつ昇給していく。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒で入社して4〜6年は家賃補助がもらえます。中途入社はもらえません。2年間は4万円〜地域によって変わり、それ以降は減額されていきます。昇給...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、日々の業務進行は個人に任されている。細かい日報提出や過度な進捗管理がなく、自分のペースで働ける点は合う人には向いている。上司...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
残業代は全額きちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎のフレックス制を取っており、基本的な残業代は、3ヶ月に一度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収については、年齢や経験年数を踏まえると妥当な水準だと感じています。
一方で、自身の成果や担当範囲を考えると、今後さらに評価に反映される余...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では平均的で、大幅な高年収は期待しづらい。
評価制度は比較的穏やかで、成果を出しても急激に年収が上がることは少ない。一方で、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
半年に1度、自分・上司・役員からの評価があります。点数とコメントをつけ提出します。ランクが細かくあり、点数がつくので最初のほうは分かりやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
山善の年収は業界内で突出して高い水準ではないものの、年功序列と成果評価のバランスが取れており、安定的に昇給していく点が魅力だと感じました。大...続きを読む(全257文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日精の 会社情報
| 会社名 | 日精株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイ |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 298人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川畑淳一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
| 電話番号 | 03-3502-3474 |
| URL | https://www.nissei.co.jp/ |
日精は1953年12月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は298人です。
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