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【良い点】
若いうちは伸び悩むが、必ず翔キィいする。ボーナスは必ずある。コロナ期でも前期2ヶ月以上、下期2ヶ月以上は出していただけだ。
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日精の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
日精株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日精株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日精株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に年功序列、最近人事評価制度が変わり目標未達であると賞与が減額となるが、評価が低くくてもクビになることはまずない。
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【良い点】
仕事の難易度はそれほど高くはないため、その割には給料がいいとおもいます。若い人は給料が安いです。ただ、ボーナスは結構多い方かと思います。
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【良い点】
業務内容に対する年収としては悪くはないと感じる。
勤続しているだけで、ある程度まで年収は上がっていく。
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【良い点】
給与に関しては、世間一般的に比べれば多い方ではあると思う。
賞与に関しては、事業部門別に、賞与額が決まるため、利益を産みやすい部署であればそ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年齢と共に数千円程度で上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で特にインセンティブもなくやる気のない社員もちらほら。タ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。素晴らしい成績を上げても、本部長賞、社長賞などで10万円程度包まれるのみ。
逆に業績が上がらなくても、大きく責めら...続きを読む(全215文字)
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なかなか上がらない。大幅な昇給は役職がついてからといわれるが、昇進しても大したことはない。大手の中堅社員と同じくらいしかもらえていない。平社員の残業はつ...続きを読む(全150文字)
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日精の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研修はいきやすい。派遣社員でも積極的に遠方の研修にもら参加させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので、古い考え方の職...続きを読む(全189文字)
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メーカーと商社の二面性を持ち、自社の商品だけでなく、他社の製品も取り扱っていること、そして45%のシェアを持つ機械式駐車設備事業や70%のシェアを持ち、パ...続きを読む(全122文字)
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機械式駐車設備事業に関しては現在でも高いシェアを誇っているが、これから海外展開を行っていくと伺ったので、未熟な海外市場を開拓していくという意味で、将来性は...続きを読む(全87文字)
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福利厚生に関しては、自己負担額13000円の借上社宅があることは大きな魅力だと感じる。また、かなり独特ではあるがテーマパークの補助券配布やトクホ飲料料金補...続きを読む(全91文字)
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時差出勤制度を導入しており、7時半〜10時の間で30分刻みで始業時間をきめることができること、そして在宅勤務が可能なことから、自身のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれないが、仕事量が1人に偏っており、仕事ができない人は暇をしている。平均年齢が高く年功序列...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの管理職がいることにより、精神を病んでしまった方が何人かいた。残業も社員さんはかなりあった。
製造業であ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服が…なかなか昔ながらの制服なので、寒いし暑い。また女性社員に対してトイレの数が少ない気がした。
派遣社員につ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思う。いい上司であれば目指すべきところを共有して一緒に、と盛り立ててくれるが、パワハラすぎる上司もい...続きを読む(全109文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
月給も年々あがっているため、年収は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
半期決算の際に、評価があるがフィードバック等が何も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはない
ボーナスは5ヶ月分くらいだが近年決算賞与があるため年収を押し上げている。
手当も多く実質手取りは多い
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
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賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。
毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)
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とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300％以上の目標を付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日精の 会社情報
| 会社名 | 日精株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイ |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 298人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川畑淳一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
| 電話番号 | 03-3502-3474 |
| URL | https://www.nissei.co.jp/ |
日精は1953年12月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は298人です。
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