日精のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの管理職がいることにより、精神を病んでしまった方が何人かいた。残業も社員さんはかなりあった。
製造業である...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制服が…なかなか昔ながらの制服なので、寒いし暑い。また女性社員に対してトイレの数が少ない気がした。
派遣社員につい...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思う。いい上司であれば目指すべきところを共有して一緒に、と盛り立ててくれるが、パワハラすぎる上司もいれ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のいた場所は女性が多く、かなり予定に関しては融通が効いた。
派遣社員においても、遠方の研修なども積極的に参加させてくれる。
【気になること...続きを読む(全225文字)

【良い点】
日精会という、給与より毎月一定の金額を徴収される。他部署の人と交流できることは良いが、全く行事に参加しないひとには、迷惑かもしれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的に年功序列、最近人事評価制度が変わり目標未達であると賞与が減額となるが、評価が低くくてもクビになることはまずない。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事量は凄く多いわけではなく、長期休暇もきちんとあります。有給も比較的自由に取れる環境です。(部署によっては土曜日の仕事などもあるので若干の不...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事の難易度はそれほど高くはないため、その割には給料がいいとおもいます。若い人は給料が安いです。ただ、ボーナスは結構多い方かと思います。
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
優しい人が多いです。変わった人が目立つくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し噂話が好きな人が多い気がします。陰口な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
色々な部署があるため、一概に成長性や将来性を語るのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい物を作る事に凄く時間がかかる会...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)