この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの管理職がいることにより、精神を病んでしまった方が何人かいた。残業も社員さんはかなりあった。
製造業である...続きを読む(全115文字)
日精株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日精株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日精株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの管理職がいることにより、精神を病んでしまった方が何人かいた。残業も社員さんはかなりあった。
製造業である...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事量は凄く多いわけではなく、長期休暇もきちんとあります。有給も比較的自由に取れる環境です。(部署によっては土曜日の仕事などもあるので若干の不...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが在宅ワークが対応可能
規定されている残業時間を超えないように管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コロナワクチンを接種した日は特別休暇を取得できる。また在宅勤務の推奨、産業医による定期的な相談等、社員の健康、メンタル等の対策ができている印象...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
36協定を順守しているため、ほとんどの社員は20時間程度。月45時間を超える残業はほぼ無い。有給も気軽に取得することができる、5日分一斉消化が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に休みが多い印象です。会社指定の一斉休暇があったり、上司も休暇をとったりしているので、基本的に休みに関しては寛容です。
翌日自分の残した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇はしっかりと取れる。
グループウォーキングなど社員の健康に気を使っている。
客先が休みの時は自社も合わせて休みとなることもある。定時後は自...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うなら病院などには行きやすい。休みは取りやすいが給与にも反映はされるのでこれといってない。ヒマな管理部門あたりならプライベー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークバランスはその人次第。忙しい人はいつも残業、そうでない人はさっさと帰れる。クラブがあるし、合えば良い会社。給与も平均的かと思われます。う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日数が多いです。130日くらいあるのではないでしょうか。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始には旅行等の計画を立てやすいですね。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本土日は休めるし、代休・有給も取りやすく、年末年始と夏季休暇には有給の一斉消化も兼ねて約1週間の長期休みが与えられるのは正直ありがたい。
仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分のいた場所は女性が多く、かなり予定に関しては融通が効いた。
派遣社員においても、遠方の研修なども積極的に参加させてくれる。
【気になること...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服が…なかなか昔ながらの制服なので、寒いし暑い。また女性社員に対してトイレの数が少ない気がした。
派遣社員につい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思う。いい上司であれば目指すべきところを共有して一緒に、と盛り立ててくれるが、パワハラすぎる上司もいれ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日精会という、給与より毎月一定の金額を徴収される。他部署の人と交流できることは良いが、全く行事に参加しないひとには、迷惑かもしれない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に年功序列、最近人事評価制度が変わり目標未達であると賞与が減額となるが、評価が低くくてもクビになることはまずない。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
色々な部署があるため、一概に成長性や将来性を語るのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい物を作る事に凄く時間がかかる会...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
仕事の難易度はそれほど高くはないため、その割には給料がいいとおもいます。若い人は給料が安いです。ただ、ボーナスは結構多い方かと思います。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。変わった人が目立つくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し噂話が好きな人が多い気がします。陰口な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
少しづつ教育制度が出来てきていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、もっといろいろな分野の教育があって良いかと思う...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのキャリアアップ支援はあるが、教育体制としては不十分だと感じる。
自主的なスキルアップのビジョンがない場...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、残業が少ない為取りやすいと思います。残業のするかしかいかは自分自身で決めることができる点が良い点だと思われます...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する病院によって違う。
緊急症例が多い病院であれば、土日も関係なく連絡が入り、行かなければいけないことがある。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育児時短制度が小学校入学までになったので、小さい子どもがいる女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は平日の有給や土...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良い。休みやすい。短期傷病休暇も充実している。残業は少ない。ゆっくりじっくり仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給が取りにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議体が多く出席率も厳しい。残業も多いほうだが逆に若手は仕事を放っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。常に目標数字に追われて休みの日でも連絡ツールに連絡が届くので、仕事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業所によりますが、残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間よりも早く業務を始めることが当たり前になっています。特...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良いてんはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はしごとに追われる毎日でした。
人を増やす等対策が必要と思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全く無い。早く辞めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番があり、来店するお客様の対応をしなければならない。また拘束時間...続きを読む(全101文字)
会社名 | 日精株式会社 |
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フリガナ | ニッセイ |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 298人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川畑淳一 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
電話番号 | 03-3502-3471 |
URL | https://www.nissei.co.jp/ |
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