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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修、eラーニング、海外トレーニングなど教育制度が体系的に整備されています。実務を通じて早期に責任ある仕事を任されるため、実践的にスキル...続きを読む(全99文字)
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PwC京都監査法人
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwC京都監査法人のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にPwC京都監査法人で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修、eラーニング、海外トレーニングなど教育制度が体系的に整備されています。実務を通じて早期に責任ある仕事を任されるため、実践的にスキル...続きを読む(全99文字)
入社時は資格がなくてもよいそう。説明会で話された人も資格がなかったが、マニュアルや教育体制がしっかりしているのでしっかり専門性を身につけられたと言っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社して比較的早い段階から、難易度の高い業務にチャレンジできる環境であった。手を挙げれば案件はいくらでもあるような状態だったので、成長したい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
PwCから提供される研修資料やビデオはコストをかけており、良いものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が疲弊しており、新し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今はわからないがかつては女性の非資格者のアシスタントが監査チームに担当が決まっていてアドミ的な業務をやってくれるので早くから判断業務をできる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思う。e-larningで受講できるものが多いので、場所や時間を選ばず受けられるところが良いと感じる。また外部の研修について...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修などは多くある。現場の先輩たちも聞けばきちんと教えてくれる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが結局はOJT中心...続きを読む(全182文字)
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大手法人と比べ、比較的小規模なチームが多いので、早い段階から様々な業務を担当できる。一般的に中小法人に入った人は大手法人に入った人よりも成長が速いと言わ...続きを読む(全167文字)
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研修は月2~3回のペースで実施されており、常に最新の会計基準・会計情報をアップデートできます。ただし、研修はあくまでとっかかりのものであり、基本的には各...続きを読む(全168文字)
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社内研修については、少し前にちょっとした変革があり、最近は特に充実してきたように思う。研修内容の決定にあたって職員のニーズをとらえようとする姿勢が見られ...続きを読む(全200文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
まともな上司は少ないのであまり期待しないほうがよいと思います。
・身にスキルはそのよ...続きを読む(全162文字)
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マネジメントできるマネージャがーいない。
わけのわからない研修が開かれる。
よく言えば創造とんだ研修だが、そう思っている人は少ないのではないだろうか...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
全体的には働きやすい環境ですが、監査繁忙期には残業が多くなる傾向があります。テレワークやフレックス制度が整っており、家庭や育児との両立も可能...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務やリモートワーク制度も整っています。女性パートナーも年々増えており、性別に関係なくキャリア形成が可能で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
健康診断、資格取得補助、英語研修などの制度が充実しています。社内には相談窓口やメンター制度もあり、心理的安全性が高い職場です。外資系らしく、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職は経験豊富で指導力があり、若手の意見にも耳を傾けてくれます。フラットでオープンな雰囲気があり、相談しやすい人が多いです。協調性を大切に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期には長時間労働が続き、個人の時間を確保するのが難しい時期もあります。体力的な負担や、より専門性の高い業界へ転職を考える人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年功序列ではなく成果とプロセスの両方を重視する評価制度です。上司との面談が定期的に行われ、キャリア目標に沿ったフィードバックが得られます。昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
テクノロジー監査、サステナビリティ報告、データアナリティクスなど新分野への投資が活発で、将来性は非常に高いです。グローバル案件も増加しており...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大企業からスタートアップまで幅広いクライアントと関われ、常に新しい知識を吸収できる環境です。責任は大きいものの、自分の提案が実際の経営判断に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アシスタントの女性にとっては、ワークライフバランスを保てる環境で、待遇も悪くなく、とても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
非資格者のアシスタントにとっては、待遇も良く、ワークライフバランスも保てる状態である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の情実...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のためか、研修が不十分であるのにも関わらずチームが変わるため覚えられない。例年より研...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修が充実しており、新規の業務が始まる際には、必ず研修が行われること。
エクセルの操作には自然と慣れていくこと。
簿記やTOEICハイスコア...続きを読む(全254文字)
入社後は半年間の研修期間があり、その後は先輩社員について実際のコンサルについて学ぶことができる。質問しやすい環境づくりも心掛けているそうだ。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部によって忙しい人がいるので、あまり教育などを受けられずにぬくぬくと過ごす恐れもあります。がんばってください。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人材育成には力を入れており、やる気があれば、どんどん成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルに力を入れてい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は年次を重ねても大きく変わらない印象です。
ルーティン作業が好きな方には向いているかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職員の教育があまり充実していないと感じた。入社後に1ヶ月くらい研修があるが実際の業務のための研修というよりはその前段階としての全般的な研修に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大手だけあって、研修やセミナーの質は抜群に高い。自分で主体的に成長したい人に対して答えられる環境が整えられている。
キャリアのカウンセリング...続きを読む(全150文字)
資格支援制度は受験料補助だけでなく、テキスト代などの補助が出る。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
スキルアップや自己研鑽を強制されないので、頑張りたくない人にとってはよい環境なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | PwC京都監査法人 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーキョウト |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 281人 |
| 代表者 | 松永幸廣 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/kyoto.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。