文化工房の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職するにあたり有給の消化は社員として当然の権利だからと言われたも。
しかし通常の業務時にはこれまで一度も使用したことがなく消化率の低さが目立...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ朝日グループということで福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし安い給料から保険料をそれなりに引かれた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した収入はあるものの10年以上在籍しているにもかかわらず契約社員の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、仕事終わりには飲みに行く機会もあり、休みの日でも気を遣わずに遊べる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層の能...続きを読む(全190文字)

【良い点】
少数精鋭ということもあり、様々な仕事にチャレンジできます。また職場の雰囲気も良く、仲間同士の中も良いです。テレビ～CMという幅広い領域で映像...続きを読む(全154文字)

残業代は出ない。いくら働いても出ない。たいていが、22時〜終電くらいまで働いていた。タクシーの利用は少なく月に3回から4回程度。泊まりこむまでの仕事は年に...続きを読む(全181文字)

仕事は官公庁の仕事がほとんど。市や国、町などの広報誌がメインの仕事。仕事の中身はその案件次第で大きく変わる。先方支給の原稿をひたすらレイアウトするタイプの...続きを読む(全163文字)

全体として、できる人だけに仕事を振りかける依存体質の社風なので、オーバーワークになりがちになります。
保険や税金関係はしっかりしていますが、給料が上がる...続きを読む(全185文字)

管理職は、会議に追われているので、あまり下の社員を見ていません。
多くの管理職が元制作上がりなのです、仕事の内容についての相談はしやすいです。管理職にか...続きを読む(全224文字)

研修は、正社員になるときにだけ受けられます。
仕事を通して、多くの人と出会えますし、省庁自治体の仕事が多いので基本的なビジネススキルはつけられます。ただ...続きを読む(全222文字)

産休育休はとりやすい環境ですが、正社員だけです。
以前、契約社員の女性も特例でとっていましたが、その人がそのまま辞めてしまったようで、会社でも慎重になっ...続きを読む(全198文字)

2013年度から週休二日制になりました。ただし、一日の労働時間は10時から19時に伸びました。休みは、自分の仕事の進捗によって調整できます。ですので、徹夜...続きを読む(全240文字)

面接では希望の部署に配属されそうな雰囲気だったが、正社員として入社すると部署が選べずに総合職として割り振られてしまうが、実務は極めて専門的で、それを目指し...続きを読む(全157文字)

昇給は正社員で年3000円程度。査定はないに等しく、実力による年収のアップは臨めず。業界にいられるだけで幸せ、お金に関係なく働きたい、という人でなければつ...続きを読む(全153文字)

どのような仕事を持つことになるか、また、どのような仕事をコンペで獲得することができるかによって仕事の面白み、そしてやりがいは変わってくるでしょう。仕事の中...続きを読む(全208文字)

平日の仕事は多くが朝10時ごろに出社し、22時ごろに退社できると思います。それぞれ抱えている仕事が違うのでさまざまですが終電で帰ることも珍しくありません。...続きを読む(全171文字)

週休2日制ですが、第2土曜日と第4土曜日は出勤日となっています。土曜日の出勤については、その人が抱える仕事量にもよりますが、10時ごろ出社して16時ごろに...続きを読む(全181文字)

官公庁、地方自治体が主なクライアントとなっているため、とても安定しており、不況にも強い制作会社だと感じます。入金が遅れる、納品後に値下げ交渉が行われるとい...続きを読む(全153文字)

社風は明るくオープンな印象。待遇面では契約社員が多く、社員間での不満もある。労働環境は比較的良好だが、仕事量に比べ給料が安い。契約から正社員への明確な基準...続きを読む(全192文字)

屋台骨のテレビ制作費がテレビ局から圧縮され、非常に厳しい状況。テレビ番組制作以外の売上である広報ツール制作も、主な稼ぎ頭は行政だが、コンペだらけで競合も多...続きを読む(全185文字)