トラストネットワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務のやりがいは制作技術業務が好きであればさまざまな体験ができる。
部署異動も希望すればできるため自分から業務の幅を広げられる人にはお勧めする...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に人はいい人が多い。
人間関係の不満はなかったが、体育会系のノリの方が多いため、慣れるまでに時間がかかった。
最初は嫌だったが、最後はみ...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業は繁忙期多いがきっちり全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してから2年ぐらいで正社員になり、満額受け取るには2年...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスになるまではほぼ昇給がない。しかも、副業は禁止なので、社員の人でギャンブルに走る人も多くいる。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
グループ会社ではあるので、健康診断や社内制度は安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で働いているのに住宅補助は全くない。...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
テレビ業界でありながら、しっかりとした勤務管理ができていて、残業や休日出勤は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給料...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
たとえ女性だとしても、仕事ができる方であれば年齢関係なく昇級しているイメージはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルでは...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
テレビに限らずイベントやネット配信など新しい事業に参入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビに限ると、新しい案件がなかなか...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
20代、30代にはヤル気がある人が多く、その方々の頑張りを見ていると辞めるのに躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司のほ...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やり甲斐のある仕事は多かった。特に、地方にも部署があるため転勤の希望は通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員で周り...続きを読む(全119文字)