トラストネットワークの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度については、実務労働に直結する内容のものはあまりなく、業務に必要な知識やスキルを身につける機会としては物足...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休日の日数は一般的な水準だと思います。休みの希望は比較的通りやすく、予定に合わせて休暇を取得しやすいため、プライベートとのバランスは取りやすい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はなく、住宅面での手当はありません。交通費は全額支給されます。また、残業については、みなし残業時間が設定さ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
某事業部の管理職による
社員の手当給付差別が行われているところもあるように、 管理職の贔屓が社員の昇進や昇給に如...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴を重視する体質のため、
適材適所の人材配置に妨げが生じ、技術職を軽視していると感じる。
専門を出てもその職種に...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の号俸制度の期待値ゼロ。
契約社員から格段に基本給が下がるため、昇進や昇給がない限り正社員の年収の方が低くな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の風潮がまだ根付いている。
実際、部長やセンター長は男性が圧倒的に多い。昇進昇給のペースに差がある。この企...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、有給ともに部署のリーダーの采配による。
自分がいた部署は、有給にあてたい希望はとりにくく、基本的にリーダーに...続きを読む(全141文字)

【良い点】
土日祝関係のないシフト制だが、そのおかげで世間が大型連休ではない時期に希望休を出して旅行に行けたりと個人的にはワークライフバランスは整っている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
無線資格を取ると月給にプラスされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全78文字)