この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成制度は部によってバラバラで、自ら進んで仕事を覚え取り組んでいかないといつまでも成長できないし周りにどんどん...続きを読む(全151文字)
株式会社文化工房 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化工房のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化工房で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成制度は部によってバラバラで、自ら進んで仕事を覚え取り組んでいかないといつまでも成長できないし周りにどんどん...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも裁量の幅が広いので、明確になりたい姿がありマイルストーンを自分で置いている方は、目標に進みやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく仕事は山ほどあるので、数をこなすことでスキルアップしていくことはできるんじゃないかと思います。若く経験が浅い社員でも大きな案件を任せて...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
実力がつくと資格の取得に支援してくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は正直所属したチームのリーダー次第になると思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用ということもあり仕事は現場で学んで学んでいきました。研修のようなものはありませんが、やる気があり、自ら手を上げれば原稿を書ける環境はあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人は優しい人あたりの人が多くアットホームな印象でした。
職場の環境改善に取り組んでいたので人がたくさんいるわりに綺麗でした。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業務については、似たような内容の仕事を毎年くり返しているので、ある程度まで行くと、ルーティン作業となり、新たなスキルアップは難しい。異動なども...続きを読む(全156文字)
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研修は、正社員になるときにだけ受けられます。
仕事を通して、多くの人と出会えますし、省庁自治体の仕事が多いので基本的なビジネススキルはつけられます。ただ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
溜まりに溜まった有給を消化させてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の企業口コミによると、正社員雇用に対して厳しい状況が...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
年功序列で日々の成果などは評価に反映されにくいです。賞与は必ず年二回ありますが期待できる額は貰えません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいです。会社独自の福利厚生は提携しているレストランが安く利用できるくらいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
グループの大元に社食を食べに行けます。びっくりするほど安いとか、美味しいとかは無いですが、周辺の飲食店よりは安いです。
食にこだわる方なら、ラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
官公庁などの案件に携わることができるので、ポートフォリオに掲載するネームバリューとしては申し分無いと思います。案件によっては自由度も高く、1か...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
不況に強い分野だと思う。どんなに不況でも官公庁の仕事はなくなりはしない(予算がすくなりがちではあるが)広報誌は現在のコロナや、東日本大震災当時...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
クライアントワークであり、時には終電過ぎまで残業することもあるが、向き合う顧客は役所などなので、おかしな時間に連絡げくることはない。ある程度、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス制度がとられており、時間の管理は個人に任せていただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度には疑問を感じてい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社文化工房 |
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フリガナ | ブンカコウボウ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 214人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三雲薫 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目10番31号 |
電話番号 | 03-5770-7111 |
URL | https://www.bun.co.jp/ |
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