インプレスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格試験の補助などはあるが、その分評価に関わるプレッシャーも大きくなり、「やる」と口に出すと負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常駐先により快適に過ごせます。
本社から離れている方が変なイベントに巻き込まれずに済むかと思います。
良い上司だと話をよく聞いてくれたりします...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社貸与のノートPCがないため、常駐先の方はどうやって勉強するか不思議でした。また、PCやマウスが壊れてもすぐに買...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始ではなく、普通の平日に、やや大きめ目な神棚に手を合わせている方がいました。これは何だろうと思いましたが、会...続きを読む(全348文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベント組織があり、活動費用が給与天引きされます。雇用契約書がないため、やりたい放題な状態です。また、金額設定...続きを読む(全329文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
中央区の認定企業になっていましたが、管理部門は、コロコロ担当者が変わっていたため、常駐先の方からは、不審がられてお...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金などは当然ありませんし、評価制度も不透明なものです。経営層の判断ですべて決まるため、部門に決定権がない...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会計ソフトの開発業務というと、体裁は良く聞こえますが、エンジニア派遣会社というのが実情です。常駐エンジニアを募集す...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
致命的な問題として、雇用契約書がありません。また、不思議な信仰があります。雇用契約書がない会社が存在するとは驚きで...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の賞与と退職金制度はなく、春先に、決算賞与があります。残念ながら、通常の賞与を補う額ではありません。昇給のポ...続きを読む(全183文字)