この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道車両や製鉄機械など社会インフラ産業がフィールドになるため、日々仕事を通して社会貢献していることを感じることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
株式会社ナジコ(旧:株式会社中村自工) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
鉄道車両や製鉄機械など社会インフラ産業がフィールドになるため、日々仕事を通して社会貢献していることを感じることができる。
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【良い点】
社員は人柄が良い人が多く、和やかな雰囲気がある。管理職を含め、尊敬できる人将来の自分のロールモデルにしたいと思える人はいなかった。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
外部研修など希望したセミナーには参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次に応じて泊まり込みの外部研修に参加させられる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
中小企業にしてはやや高い水準なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は直属の上司、部門長、役員によってなされるが直...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
真面目で人当たりのいい社員が多い。管理職も指示を明確に出す人や論理的に指導してくれる人がいてとても勉強になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
強い引き留めがなく、処理自体は淡々と進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がない、仕事にやりがいが感じられない、有...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や育休を取った方もいる。配置や処遇とかで女性が不当な扱いを受けていた例はない。近年の新卒入社の女性社員は優秀で定着率も高かった印象がある
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社にいると労務管理が厳しいので、部署によっては19時台で誰もいないところもある。営業の残業は比較的多いが、本社は人が多く担当が細分化されてる...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
商社系は国有鉄道時代からのパイプがあるので、市場が縮小しても食いっぱぐれることはなさそう。新規参入が少ない業界なのが幸い
【気になること・改善...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
賞与は中小企業の割には高い。月給の低さを賞与で補っている感じ。残業手当は満額出るので生活残業すればそれなりにはなる。転勤になると家賃補助も出る...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育には力をいれている。中途で入社した社員の人が驚いていた。階層別の外部教育、通信教育のカリキュラムも充実していた。ただし、仕事はOJTで覚え...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
鉄道車両や、製鉄所などの大掛かりな施設に商品を納入しているので、間接的に社会を支えている感覚が味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う
育休産休も取りやすい風土だと思う。
社長も経営陣も社員のことを一番に考えていると思う。上司や同僚と社外で親交...続きを読む(全180文字)
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リーマンショックにより会社の将来性に不安を感じるようになった。
鉄道部品を扱う会社であるためつぶれはしないもののこれから成長していくという雰囲気でもなか...続きを読む(全154文字)
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・不景気にも関わらずボーナスは悪くなかった
(基本給は微妙)
・地方への転勤の場合は住宅手当がある
・残業は月間40時間程度だった
・基本的にルー...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ナジコ |
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フリガナ | ナジコ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 3億1500万円 |
従業員数 | 168人 |
売上高 | 174億2601万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村弘樹 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目10番10号 |
電話番号 | 03-3541-1061 |
URL | https://www.najico.co.jp/ |
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