この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップは感じました。
文系の人が建設業で働くのはすごく大変です。そのため右も左も分からないまま進みギャップがありました。しかし、会社の雰囲気は大変良く...続きを読む(全168文字)
株式会社小松原工務店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松原工務店の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松原工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップは感じました。
文系の人が建設業で働くのはすごく大変です。そのため右も左も分からないまま進みギャップがありました。しかし、会社の雰囲気は大変良く...続きを読む(全168文字)
【良い点】
制御設計は、役割、ハード専門、ソフト専門といったように、担当範囲がはっきりと分かれています。その道を深く、ハイレベルに追求できます。
仕事の指...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月10日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月2日【良い点】
女性の制服など、制度として個人の主義主張をねじ伏せるような習慣は撤廃されている。また、組織内の雰囲気として、性別による違いを考慮したケアもなさ...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自ら仕事を探しに行かなくてはいけない環境だと思います。中堅ゼネコンですのでスーパーゼネコンや大手ゼネコンと比べてみると大きな仕事はできないのかなとは思いま...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため,いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社小松原工務店 |
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フリガナ | コマツバラコウムテン |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 2億7750万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 2億7750万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小松原 芳彦 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目2番14号 |
電話番号 | 03-3942-1211 |
URL | http://www.komatsubara.co.jp/ |
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