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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーパスエコテックのセールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

パーパスエコテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.2

パーパスエコテックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パーパスエコテックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 4

株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や時短等あるのとフルタイムであれば男性と給与にあまり差がないので女性には働きやすいと思います。女性社員多いので孤立感は少なくてすむのではな...続きを読む(全190文字)

株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーパスの最大販売店がパーパスエコテックなので色々出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
株式非公開なので社長の独断で物事が決まって...続きを読む(全198文字)

株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度人事考課を実施する年もあればしない時もあります。つまり適当なので良い点とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は期待...続きを読む(全187文字)

株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点はエリアによって仕事量が違い仕事量が少ないところは定時には変えれます。また時期によっては自分の時間をゆっくりとることが出来ます。
【気に...続きを読む(全184文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

パーパスエコテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月3日
回答者:

【良い点】
【入社前】人事担当の方や、説明会で対応していただいた社員の方の印象が良く、職場としても雰囲気が良さそうだった。
【入社後】
さすがに全員ではな...続きを読む(全365文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2016年1月23日
回答者:

【良い点】
給料が安定しており、比較的給与水準も高い。
仕事内容は比較的楽で、休みも取れる 週休二日 正月休みなどは無いので注意 
住居手当は改善されてい...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月9日
回答者:

【良い点】
実際の部長・課長・係長クラスの人たちは凄まじく働いており
その仕事っぷりは尊敬できます(特に製造部)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年9月16日
回答者:

【良い点】
ある一定の職種までは年功序列であがっていく。
等級も同じく上がっていく。
実力主義を掲げているが組合がつよいためボーナスは基本一回三ヶ月を割ら...続きを読む(全508文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、かなりアナログで上司の評価より経営者側の判断で変わってしまう。評価制度は運用されていないなな等しい。続きを読む(全79文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

パーパスエコテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パーパスエコテック
フリガナ パーパスエコテック
設立日 1997年10月
資本金 7000万円
従業員数 188人
売上高 47億円
決算月 3月
代表者 高木裕三
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号
電話番号 03-5977-3495
URL https://www.purpose-ecotech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1385087

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