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株式会社パーパスエコテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーパスエコテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーパスエコテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーパスエコテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーパスエコテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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パーパスエコテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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パーパスエコテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人客やリフォーム会社など、タイプの違うお客様に営業をできる所は仕事として面白味がある。オフィスの社員はエコテックだけでなく、メーカーのパーパスからの出...続きを読む(全185文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パーパスエコテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月9日
    回答者:

    【良い点】
    完全週休二日制のため、休日とのワークライフバランスは取れる。
    営業で使う携帯電話は退勤時に事務所に残す決まりであるため、休日に顧客対応すること...
    続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2023年2月6日
    回答者:

    【良い点】
    上長、部長に相談した際、真摯に話を聞いて頂けました。
    別のキャリアも提案していただき、正直迷いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年7月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTが横行しているが、個人のスキルを他の人に伝えていない社員が多く、属人的になっている。新人は冗談抜きで宴会芸か...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    土日休みのため比較的休みは取れる。
    まれに土日出勤があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務のため生活サイクルはばらばらに...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年3月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    電気の関係で入社しました。思っていたのと違う仕事内容で医療機器のメーカーであるのでかなり神経をすり減らしてしまうと...
    続きを読む(全239文字)

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    パーパスエコテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は一般的な企業と同等くらいではないでしょうか。
    可もなく不可もなくというところになります。続きを読む(全49文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはよくないです。
    残業は毎日最低でも2時間以上。
    繁忙期は休みの日にも仕事をするようにと推奨されます。ありえません。続きを読む(全68文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収は残業代ありきです。基本給が低い為、とても満足いくような給料にはならないかと思います。評価制度に関しては上司の顔色うかがいが上手いか下手かによります。続きを読む(全77文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    競合他社が増えることにより値下げの激化、値下げも工事代から引かれていく為、工事店離れが増えていくだろうと考えられる。工事できる範囲が狭まり売り上げは落ち...続きを読む(全89文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    BtoCが得意な方はやりがいがあるのではないかと思います。
    また単調な仕事内容なので同じようなことを繰り返し出来る方にはおすすめです。続きを読む(全67文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ①給料の低さ
    ②パワハラ、モラハラ
    ③休みの日の仕事推奨
    ④1時間前出社推奨

    ③④に関しては強制的です。守らなければネチネチと言われ続けます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の方は働きやすい環境かと思います。
    テレワークや時短勤務も可能です。ただ事務に関しては給料がとても低いとのことで昇給もあまりないと伺いました。続きを読む(全73文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人として色々な経験をさせていただき、多くのことを学べました。失敗をしたり、わからないことがあれば周りの方や先輩、上司がサポートしてくれる...続きを読む(全310文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンドユーザーに近いので感謝の言葉を直接いただける場面は多いと思います。
    また、ルート営業の場合は顧客に信頼してもらえた時にやりがいを感じま...続きを読む(全278文字)

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    株式会社パーパスエコテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日曜・祝日は必ず休めてました。
    また、GWや夏季休暇、年末年始などはしっかり貰えていたので地元に帰るなど予定を立てることはできました。
    【気...続きを読む(全218文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 設計 その他 派遣社員

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    【良い点】
    家という夢のある物を扱う会社なので、きれいでクリーンなイメージがあった。実際、事務所はどこもきれいで一等地にあり、過ごしやすい環境だった。就...続きを読む(全247文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との対話を通して、家というとても大きな買い物をするお手伝いをすることに魅力を感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず...続きを読む(全162文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    環境に良いビジネスをやっているので、事業をやっていて社会貢献している実感がある。思っていたよりテレワークの導入が進んでいる。続きを読む(全68文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由としては、名鉄グループの企業であり、鉄道事業〜交通信号やモバイル関係まで社会インフラの様々な事業を行なっているため、自身に合った業務...続きを読む(全317文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ポートフォリオの内容を熱心に聞いていただいたのが印象的でした。最終面接は、圧迫などはなく一般的に聞かれる内容でした。回答にこまることはなかっ...続きを読む(全115文字)

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    福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一言で言うと、宗教。
    コンサルを受けてるのでそこの影響。年一である経営計画発表会は苦痛。武蔵野...続きを読む(全88文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大学時代から建築業界に興味があり安定した大手企業で事務職として働きたいと思い入社しました!入社前は事務作業が中心だと思っていましたが実際には...続きを読む(全142文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    比較的に間口が広く、研修もあり
    未経験者でも育てますという所。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属店舗によりかなり差が出るので、リ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社加賀田組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり人事の人は綺麗事を言うので、言ってたことと実際働き始めた時のギャップは大きい。入社したての頃は、作業員と同...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    創建ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社屋は綺麗で近代的。でも中は昭和。嫌なギャップが激しい。
    働き方改革なんてない。間接部門に...続きを読む(全101文字)

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    パーパスエコテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パーパスエコテック
    フリガナ パーパスエコテック
    設立日 1997年10月
    資本金 7000万円
    従業員数 188人
    売上高 47億円
    決算月 3月
    代表者 高木裕三
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号
    電話番号 03-5977-3495
    URL https://www.purpose-ecotech.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1385087

    パーパスエコテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。