この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合他社が増えることにより値下げの激化、値下げも工事代から引かれていく為、工事店離れが増えていくだろうと考えられる。工事できる範囲が狭まり売り上げは落ちて...続きを読む(全89文字)
株式会社パーパスエコテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーパスエコテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーパスエコテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合他社が増えることにより値下げの激化、値下げも工事代から引かれていく為、工事店離れが増えていくだろうと考えられる。工事できる範囲が狭まり売り上げは落ちて...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分かりやすい一族経営です。役員も社長の同級生や元部下ばかりです。そのため、一般的な常識は通用しないと考えた方が良いでしょう。給湯器業界は事業撤...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パーパスの最大販売店がパーパスエコテックなので色々出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
株式非公開なので社長の独断で物事が決まって...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年1月19日【良い点】
色々なお客様とコミニュケーションが取れたり
楽しい業種でした
製造業もコツコツと楽しみながら出来たので、やりがいはありました。
【気になること...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月23日在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年2月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
①給料の低さ
②パワハラ、モラハラ
③休みの日の仕事推奨
④1時間前出社推奨
③④に関しては強制的です。守らなければネチネチと言われ続けます。続きを読む(全72文字)
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BtoCが得意な方はやりがいがあるのではないかと思います。
また単調な仕事内容なので同じようなことを繰り返し出来る方にはおすすめです。続きを読む(全67文字)
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女性の方は働きやすい環境かと思います。
テレワークや時短勤務も可能です。ただ事務に関しては給料がとても低いとのことで昇給もあまりないと伺いました。続きを読む(全73文字)
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年収は残業代ありきです。基本給が低い為、とても満足いくような給料にはならないかと思います。評価制度に関しては上司の顔色うかがいが上手いか下手かによります。続きを読む(全77文字)
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ワークライフバランスはよくないです。
残業は毎日最低でも2時間以上。
繁忙期は休みの日にも仕事をするようにと推奨されます。ありえません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社会人として色々な経験をさせていただき、多くのことを学べました。失敗をしたり、わからないことがあれば周りの方や先輩、上司がサポートしてくれる、...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
エンドユーザーに近いので感謝の言葉を直接いただける場面は多いと思います。
また、ルート営業の場合は顧客に信頼してもらえた時にやりがいを感じます...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
日曜・祝日は必ず休めてました。
また、GWや夏季休暇、年末年始などはしっかり貰えていたので地元に帰るなど予定を立てることはできました。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私はパーパスからの出向者でしたのでパーパスの給与水準でした。
自分の年齢の平均より少しだけ上くらいの給与を貰えていたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
無くならない仕事とはこのことを言うんだと思います。仕事で名のある建物に関わりまくり、このビル、この病院、あそこの屋根、自分が仕事をした結果が残...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
マンションやオフィスビルがある限り、法律で定められた消防設備点検等のビルメンテナンス需要がなくなることはないので、将来的にも長く安定して続けら...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
変えようという気持ちはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のお金の使い方が派手すぎる。
営業所まで詳細が伝わっていないので不便...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在職当時は東京オリンピック開催前でケーブルテレビや衛星放送などの需要が非常に高く、仕事の受注が途切れるようなことが無かったため、会社が傾くよう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラント建設の経験者が非常に少なく、業務遂行プロセスやクリティカルパスを把握できていないため、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
少子高齢化の影響で全体的な仕事量は減るかもしれないが、独立系のリフォーム会社の中ではトップ層にあたり顧客も大手が多い。将来的にも安定して仕事を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大きい会社なので安定した成長が望めると思う。会社として仕事も入ってくるのでそれほど気にすることはないと思う。電気工事も絶対消えないのでとても良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅市場自体は下火になっていますが、地域ナンバーワンの会社なので今後も伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
安定性は抜群。インフラだから
【気になること・改善したほうがいい点】
今の監督の高齢化が顕著で、自分のような若い監督は早期に辞める人がほとんど...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社としての目標はすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
故に社員は駒という上司しかいない。
注文がなければ人権はない。
病気に...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社パーパスエコテック |
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フリガナ | パーパスエコテック |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 188人 |
売上高 | 47億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木裕三 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
電話番号 | 03-5977-3495 |
URL | https://www.purpose-ecotech.co.jp/ |
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