タムソフトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人がそこそこ多いので知見を蓄積できていない。
業務が常に忙しいので研修以降は勉強会を開くこともなく自主的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまり大きな会社ではないので早い段階から重要な仕事を任せられることも多いので業界の経験を早く積みたい方にはあっているかと続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ上長に評価されても最終的には部長クラスの調整が入るのでそこに気に入られていない限りは大幅にアップすること...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時には福利厚生と呼べるものは何もありませんでした。
住宅・購入補助はもちろんウォーターサーバーの類もありませ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良くも悪くも、任される仕事が多い。
熱量があれば、それだけカタチで出来ることも多い会社の為、オススメ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量を考慮せず、無理のある仕事の指示をほかの従業員よりも明らかに多く課した場合は、パワハラに該当する可能性...続きを読む(全202文字)

【良い点】
おすすめできる内容はない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが行きすぎている。毎日罵声を浴びせられて頭がおかしくなったことを覚...続きを読む(全199文字)

【良い点】
所謂ゲーム業界＝ブラック企業と勘違いされそうですが、
自分が入社した時期は改善傾向にあり、
むしろ覚悟していただけに拍子抜けでした。
まあほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ゲーム会社にしては初期値は高いんじゃないですか？
新卒からしたら魅力的かもしれませんね。
しっかり成していったことが評価される社風でもあるの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義のため、自分の実力に自信がある人には良い環境だと思います。
評価基準は実力もそうですが、やる気や将来性も高く評価されやすいと感じまし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
皆良い人ばかりです。
なにか聞けば助けてくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に関しては特に不満無し。昔はパワハラ、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人柄が良い人が多かったと思います。皆様優しく、困っていると助け合っていける文化があります。和気あいあいとしています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、若手と部長クラスの社員の距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の退社が相次いでおり、部課長ク...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本男性社員同士はだいたい仲良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の交流を増やした方がいい。
お互いの部署の忙しさを知ること...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間が特に決まって無い為、残業しようがしなかろうがお給料は変わらない。
先輩や親方が夜型だと、先に帰るわけには行...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時は志倉千代丸さんが社長や会長を務められていたので、その分でのネームバリューや炎上することもあったけれど話題性が有ったのがとてもよく、それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的には同期にも上司・先輩にも良くしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって男女比がかなり変わる。私が所属してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職になると年収が一気にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでの昇給率が悪いため、給与制度の改革が必要と考える続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風がとても合わない。体育会系の社員が非常に多い。朝礼で皆の前に立たされ、ヒヤリハット、1分間スピーチ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横方向のコミュニケーションに比べ、縦方向のコミュニケーションが弱い。レポートラインを無視して仲良し同士で仕事をし...続きを読む(全82文字)