総合資格の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

【良い点】
他の職場知らないが、営業職だと
0→1、1→10の力がつく。
見込み顧客発掘から契約締結まで自分で行えるため、かなり楽しい。
自分で考えて自...続きを読む(全258文字)

【良い点】
必要最低限、という感じ。
ベネフィットステーションもあるので、同期で旅行にいったり、映画のチケット安かったりなど色々遊べる。
家賃補助も一人...続きを読む(全289文字)

【良い点】
スポーツを頑張ってきた人、勉強を頑張ってきた人、音楽を頑張ってきた人…など、なにかを極めた人が多いです。
そのため人間的な魅力や、勝利、結果...続きを読む(全261文字)

【良い点】
安定している。
独立資本比率も高く、経営基盤もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化をいち早く進めた方がいいと思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性社員はかなり働きやすいと思う。
特に営業職。
月に一回新人研修があり、それが終わったら飲みにいったりと楽しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はテレアポメインではなく、紹介や申し込みが多いとのことだったが、実際はテレアポがメインでお昼時や仕事終わり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性だからといって待遇が違ったりということはなく、平等に評価されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業が19時なので家...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業の場合はインセンティブがつくが、その割合が大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセンティブがつくが、その分ボ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私が学生時代、新卒で「総合資格」の合同説明会に参加した当時、「この仕事は、資格取得を目指す方に寄り添って応援する仕事」との説明を人事から受け...続きを読む(全214文字)

【良い点】
私が所属していた当時は基本給に加え、売上に応じたインセンティブが入る制度になっていた。売上が上がれば給与に反映される仕組みは、営業のモチベー...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私の場合は契約期間の満了。他部署への移動は私の場合は前提とされていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署そのものがなくなる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スポーツ界において最先端の設備と、科学的知見がある大学で自らの深めたい分野をとことん突き詰められる点が魅力。トップアスリートの育成に携われる...続きを読む(全209文字)