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明和證券の新卒採用・就職・企業情報
明和證券株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数30件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、明和證券株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
明和證券は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
明和證券は関東近辺に事業所を持つ地域密着型の証券会社です。大正11年創業し、約100年の長い歴史の中にあって何度となく大きな時代の変革期を迎えましたが、創業以来の「顧客本位」「明朗親和」「堅実経営」という経営信条を貫くことで、お客様からの信頼のもと成長を遂げてまいりました。また創業者の小林光次は、戦後、東京証券取引所再開時の初代理事長を務めるなど、現在の証券界を築いてきた一人であります。
<どんな仕事をしているのか>
証券会社というと難しいイメージを持つかもしれませんが、根本は、お客様の幸せを生み出す仕事です。資産運用を通じてお客様のお悩みを二人三脚で解決しています。弊社の特徴は、そういったご相談に対して「face to face」を心がけていることであり、お客様に寄り添い信頼関係を結ぶことで、ニーズを引き出すことに力を入れています。こうした取り組みによって、長らくご愛顧いただける存在になりました。
<社員にとって働きやすい企業>
いい仕事をするためには、いい環境が必要です。時代の流れに合わせて、社員の働き方に対して、前向きに考えてきました。その結果、東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業として認定を受けています。各種手当、育休産休に対する柔軟な対応などにより、社員がいい状態で仕事に打ち込める環境を整えています。
顧客にも、社員にも、社会にも寄り添える企業として、今後も100年150年と長くに渡り愛される企業を目指していきます。
・当社の強み
長い歴史の中で大切にしてきた精神
私たちは創業から約100年続く老舗証券会社です。
創業以来、私達は「顧客本位」「堅実経営」「明朗親和」という3つの経営信条を大切にしています。いくつもの時代を過ごしてきても、この精神だけはぶれることはありません。インターネットが主流になった現代においても、本来の価値の提供を目指し、お客様と向き合うことを重視しています。だから私たちは今でも対面営業を貫いているのです。お客様と膝を突き合わせて伺うことで、信頼関係を構築しています。
これから先もお客様を第一に考えたサービスの提供は私たちの使命です。
生涯働ける環境づくり
証券会社というと忙しく働いているイメージがあるかもしれません。しかし、私達は東京都中央区の“ワーク・ライフ・バランス推進企業”という認定を受けるほど、就業環境の向上に力を入れています。長時間労働の削減、有給休暇の計画取得などを推進しています。また、女性社員も活躍しており、産休、育休などのライフイベントに対して定時退社や時短勤務など積極的に支援を進めています。
親から子、子から孫へと、代々長いお付き合いをさせていただくことが多い私たちのお仕事。
そのようなお客様たちと長きに渡りよい関係性を築き、会社の顔として活躍し続けて欲しいという想いから、生涯働ける環境づくりに取り組んでいます。
・当社の課題
女性社員の積極採用
現在、国の政策として女性の活躍を推進しています。
当社としても積極的に女性社員を採用し、女性の管理職も増やしていきたいと考えています。
しかしながら証券業界はまだまだ女性の志望割合が男性より少ないので、当社としてはワーク・ライフ・バランスを推進して女性の働きやすい環境を整えています。
お客様から信頼される人に成長させる指導・教育
入社当初1ヵ月は机上教育を行いますが、その後は配属先によるOJTとなります。
お客様から信頼される人になれるよう、しっかり指導・教育したいと考えています。
最近では若手社員も増えてきたので、年の近い先輩に相談することもできるようになりました。
成長して欲しい一心から上司や先輩が厳しく指導する場合もありますが、今は、受ける側によってはパワハラだと感じる場合もあるようですので、管理職へのパワハラ・セクハラ研修を実施し、指導とパワハラの違いを理解して教育するようにしています。
正解はなく、一人ひとりにあった指導・教育が必要となりますので、お客様に信頼していただける人に早く成長させることが課題になります。
・向いている人
・自分本位でなく、相手に対しての価値を考えられる方
・向いていない人
・人と接することが苦手だと感じる方
明和證券の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した明和證券株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した明和證券株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
明和證券の みんなの就活速報
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明和證券の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
-
1.0
- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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1.4
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明和證券の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
明和證券株式会社の就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
明和證券の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
気を使われるので楽ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で女性が入ることがしばらくなかったのでどう扱っていいかわからない
...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
敬語がしっかりしている
社会人常識はある
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が持ち上げられすぎてイエスマンだらけになっている
なっ...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
比較的早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
早...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
投資商品を覚えられる
目標達成すると海外研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
投資信託、債券の販売が多く、株の売買ができない
...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
社員はお局を除き、比較的いい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり支店長が王様になっているので誰も何も言えない
朝令暮改...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
対面での営業の大切さを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券の時代なので手数料では勝てない
廃れていく業種
情報はネットで...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年9月20日【良い点】
ある程度自由に営業させてくれる。ただ配属される支店によって、やり方やスタンスが大きく異なる。いい上司の下で働ければ成長出来ると思います。また年...続きを読む(全438文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月9日【良い点】
一度で試験突破すれば表彰される
【気になること...続きを読む(全64文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月9日【良い点】
昭和な会社でやる気を見せれば育ててくれる
【気にな...続きを読む(全69文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月9日【良い点】
客層がいいので、営業活動はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
株式投資の経験が長いお客様がすなわち知識豊富とは限らないため、サポ...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明和證券の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年12月17日
取引先との日々のやりとりの中で、感謝されたとき、お客様が求めるような良い提案ができたときにやりがいを感じるらしい。また、お給料や休暇を含めた福利厚生面が充実しているからこそ、仕事のやりがいを感じられると仰る方もいた。
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投稿日： 2023年12月17日
営業ノルマがあるといううわさを聞いたことがあったので、不安だったがデマに過ぎず、ギャップだったと仰っていた。また、入社前の説明会の雰囲気から、大人しめの人が多い会社だと思っていたが、意外と体育会系のような一面を持つ人も多かったそうだ。
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明和證券の 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
明和證券の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
明和證券の 職種別年収
明和證券の 会社情報
| 会社名 | 明和證券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイワショウケン |
| 事業内容 | 現在主流のインターネット取引ではなく、お客様の顔が見える「対面営業」。いつも近くで見守り支え続ける、家族のような距離感。それが、今も昔も変わらない私たちのスタイルです。 商品を売るのではなく、商品を通してお客様の人生をより豊かにする。最適な商品を提案するという日々の仕事の延長線上には、二人三脚でお客様の人生を描くという、揺るがない使命があります。 株式、債券、投資信託、生命保険…と、あらゆる商品を組み合わせながら、お客様の人生を紡いでいく。そんな仕事です。 |
| 設立日 | 1944年4月 |
| 資本金 | 5億1129万円 |
| 従業員数 | 100人 ※2018年1月末現在 |
| 売上高 | 11億8378万円 ※2017年3月実績 |
| 代表者 | 小林 正浩 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目21番6号 |
| 事業所 | ・川越支店／埼玉県川越市脇田町32-3 三豊ゴム川越ビル2階 ・小山支店／栃木県小山市城山町3-1-6 ・古河支店／茨城県古河市中央町1-4-3 ・玉川支店／東京都世田谷区玉川2-24-6 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% |
| 平均残業時間（月） | 7時間 |
| 有給消化日数 | 8.1日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 03-6891-1500 |
| お問い合わせ先 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目21番6号 八丁堀NFビル 明和證券(株) 人事部 |
| URL | https://www.meiwa-sec.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.meiwa-sec.co.jp/recruit/requirements.html |
NOKIZAL ID: 1288646
明和證券の 選考対策
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