総合資格の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。社風が合わないと感じたのと、全国転勤がネックだったことが理由です。【内定後の課題・研修・交流会等】人事の方と面談がありました。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾検討期間は5月末まで。何度か人事の方からどうですか？と連絡をいただきましたが、催促されることはなく、最後まで待っていただけました。【内定に必要なことは何だと思うか】早くから就職活動を始めていたので、その意識を評価されました。もし総合資格から内定を得たいのであれば、早めに就職活動を始め、エントリーするに越したことはないです。時期が後ろにずれるほど、評価基準が厳しくなると思います。実際、一緒に集団面接を受けた学生の中には、他の企業では通過できないだろうな、と感じた方もいたのですが、その方とは最終面接会場でお会いしたので、選考時期が早い場合は熱意が大事なのだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】オファー型の就活サービスを通じてオファーを頂いたので、もともと優遇ルートに乗っていたのだと思います。年内から就職活動をスタートさせているようなやる気のある学生を取りたい、と人事の方が仰っていたので、早めに動くのに越したことはないと思います。あとは、変に自分を飾らず、自然体でいることが大事かと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】コミュニケーション能力やストレス耐性が大事な評価軸になっていると思いました。おどおどしたり、自信がなさそうな様子は論外で、にこやかに明るくはきはきと、落ち着いて面接に臨むことが大事かと思われます。少々言葉に詰まったりしても問題ないです。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方と一度面談の機会を設けていただきました。連絡が取りやすいようにと、メールだけでなくLINEの提示もしていただきました。

【内定後の企業のスタンス】特にオワハラはない。他社選考の状況も聞かれなかったと思う。内定者懇親会の連絡が来て、辞退をお伝えした。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく体力とやる気があるということをアピールするのが一番。他の受験者は皆体育会系だったため、なにかスポーツをやっていたというとウケがいいと思う。営業にしろ内勤にしろかなりの激務のようで、それに耐えられるという姿勢を見せることが大事。また、女性だろうがバリバリ働いてお金をがんがん稼ぎたい、御社に給料に魅力を感じます！と素直に伝えたほうがいい。営業として活躍している社員には女性もかなり多いようである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】集団面接ではとくに積極的に発言できるかが肝だと思う。難しい質問がきても萎縮せずに笑顔で一番に答えよう。大抵人が思いつく答えなんてだいたいは似たようなもんなので、後手にまわるとかえってやりにくいと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接はなかなか緊張感がある。倍率などはわからないが、集団面接も周りのペースに押されないように気をつけたほうがいい。役員面接ではお互いかなり声を張らないと届かないような距離に椅子があってかなり謎だった。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後すぐに辞退したので特にこれといってなかった。

【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく、自己分析をすることが重要だと思います。私は、他は金融業界を中心に受けていたのですが、業界が違うと、質問の内容もだいぶ異なってくるのだな、と実感しました。しかし、どの業界であっても自己分析は必要不可欠であり、役に立つので、対策をするべきだと感じました。早い時期から説明会を行っており、人事の方との距離も近いため、説明会などで人事の方に積極的に話しかけにいくと、選考に少なからず良い影響があると感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】明るく元気に、ハキハキと答えられる人や、自分に自信を持ってアピールできる人が、内定を獲得していたように感じました。営業職での採用のみ行っているため、「営業がやりたい！」という強い気持ちを、具体的な経験や理由とともに面接官に伝えられることが重要だと思います。また、パンフレットやホームページも充実しているため、熟読することで十分な企業研究が出来ました。志望理由はもちろん、パンフレットのことなどにもしっかり自分の言葉で答えられるように対策をする必要があると思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】グループ面接は、他の学生の話を聞くことが大事だと感じました。次に自分が質問されるからといって、うつむいて考え込んだりしてしまうと、自然と相手に伝わってしまいます。また、「◯◯さんの話を聞いて、どう思った？」と質問をされることもあったので、しっかり話を聞いておく必要があると思いました。面接通過時に、人事の方からフィードバックをいただけるので、自分の何が良かったのか、悪かったのかということを知ることができます。それを知ることで、他の面接にも活かすことができました。