ブライエッジの新卒採用・就職・企業情報

クライアント企業と候補者双方に対してアプローチして、未来を築くパートナーでありつづけるために業務に取り組み続けることができる点は魅力的に感じました。続きを読む(全74文字)

経営者の悩みの7割が人であり、その状態はしばらく続くと想定されるため今後も需要があり続けるように思います。また、単に人材紹介をして終わりではないため、継続...続きを読む(全85文字)

仁創志成というミッションにも表れているように、自分自身が志を高くもって人に接することを重視している企業文化であるように感じました。続きを読む(全65文字)

人事の方が実際に産休・育休を取得後に復職していたり、サポートが多かったとおっしゃっているなど、整っているように感じました。続きを読む(全61文字)

キャリアパスや給与体系といったシステムから、風土や企業文化といった感情面まで丁寧に説明が入るため、ギャップは少ないように感じます。続きを読む(全65文字)

人材が欲しいが、いないためにプロジェクトが立ち上がらない会社に対してヘッドハンティングをサポートすることを得意としている。この人材を紹介したことでプロジェ...続きを読む(全96文字)

優秀人材を紹介する企業のため、自社社員も若手からしっかりした人材に仕上げる。続きを読む(全38文字)

目標達成者の表彰を毎月しており、報酬インセンティブを与えている。資格に関する手当が充実している。続きを読む(全48文字)

世間的に人材不足が続く限り、優秀人材の紹介は需要が尽きない。続きを読む(全30文字)

スタートアップであるから１人１人が責任感を持ち、主体的に仕事を進めている。続きを読む(全37文字)