株式会社総合資格の内定者による企業研究レポート（全1件）

努力が直接評価に繋がるかどうか、生活が仕事一色にならずプライベートが確保できるか、というアバウトなイメージを軸として企業を探した。応募した理由はその2つのイメージに合っていたためである。インセンティブで給与が増える点、数字でノルマが設けられていない点が、追い込みす...続きを読む(全152文字)

仕事内容は教務職は受講生一人ひとりの学習状況を管理し、資格取得などの目標達成に向けた細かいサポートをすることである。出席確認、学習進捗状況管理、個人個人にそれぞれのアドバイスや指導を的確に行う。教務担当は、営業担当よりも受講生の人と直接そしてより深く関わる職種なた...続きを読む(全190文字)

まず圧倒的な合格率の高さについて、なぜ総合資格がこの合格率を誇れるのか、どのような取り組みがなされているのかを理解した。合格率が高い理由は同業他社よりも商品力が高いところ、授業内容で差別化しているところ。自分が受験するならどこを重視するか、その点を踏まえながら競合...続きを読む(全183文字)

男女の人数構成は各支店によって大きく変わるが、6:4くらいではないかと感じた。職場の雰囲気は、はじめは暗そうなイメージを感じたが説明会などを通して改めて考えるとそんな事はなく、明るく仕事をしている感じがあった。生徒さんありきの仕事の為、各試験の前後では雰囲気が変わ...続きを読む(全280文字)

勤務条件は総合職だと勤務地が全国であるため希望通りにならない人も居るらしい。支店(校舎)が多いからである。そのためエリア総合職を希望する人も多いと思う。エリア総合職は、基本給が総合職よりも2万円ほど下がる。休日は基本的に教務職は週2日と祝日(どちらも水日以外)、営...続きを読む(全392文字)