株式会社総合資格のロゴ写真

株式会社総合資格

総合資格の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

総合資格の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

総合資格の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月21日 内定した学生の就活速報
就活速報を見る

総合資格の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

総合資格の本選考は、説明会への参加... 続きを読む(全111文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考のスピードが非常に速いため、準... 続きを読む(全165文字)

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年12月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2025年12月〜2026年3月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年7月
内定
2026年3月

総合資格の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.1 / 5

総合資格は5点満点中3.1点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている2,118件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

4.2 倍

就活会議に登録されている2,118件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均は5.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

総合資格の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

総合資格の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。体育会学生向け... 続きを読む(全59文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

総合資格の 本選考対策

志望動機

総合資格の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、いずれも生徒... 続きを読む(全208文字)

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 総合資格を志望する理由を教えてください。
  • 1
  • 0

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 総合資格を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 総合資格を志望する理由を教えてください。

A. 私が総合資格を志望する理由は、自分の強みを活かして生徒一人一人に寄り添い、合格まで導きたいからです。私は、高校時代、女子バレーボール部に所属し、1人しかいないマネージャーの中で、体重管理やスコアシートの記入による分析を行なった経験や、大学の男子ラクロス部で、マネージャー育成リーダーとしてマネージャー一人一人と面談を行い、寄り添った経験があります。その経験によって身に付いた一人一人と向き合う力を活かして、生徒の成長をサポートしたいです。

  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 総合資格を志望する理由を教えてください。

A. 御社が高い合格実績を誇る提供するサービスをより多くの人に広げたいと考え、御社を志望しました。以前、私は大学受験のときに何時間勉強をしても成績が思うように上がらず苦しい時期を経験しました。それはやるべきことが明確になっておらず、一人で悩んでしまったためだと考えています。御社では、1級建築士合格に直結するカリキュラムはもちろん、働きながら通うことがほとんどの塾生を精神的にもバックアップする環境が整っています。御社のサービスを広げることで、1人でも多くの悩む受験生の支えになりたいと考え、御社を志望します。

  • 0
  • 1

教室マネージャー職

22卒 / 早稲田大学 / 女性

Q. 総合資格を志望する理由を教えてください。

A. 一緒の私が情報企画を志望する理由は、生徒の方に寄り添い、生徒の方の合格という目標に向けてサポートをする教室マネージャー職において、私の強みである「人に寄り添う力」を活かせると考えたためです。私は、オーケストラサークルにおいて、後輩に寄り添い、初心者でもすぐにオーケストラで活躍できるよう、演奏の指導に力を入れています。具体的には、小さな成長を見つけて褒める、一緒に目標を立て、それを実現するための練習方法を教える、などの行動を取りました。その結果、後輩が驚くほど成長し、私は自分のサポートによって人が成長し目標を達成していくことに非常に喜びを覚えました。この経験より、将来は私の強みを活かし、御社において生徒の方に寄り添い、生徒の方の合格という目標に向けてサポートをしたいと考え、御社を志望いたしました。

  • 0
  • 1
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

22卒 / 近畿大学 / 男性

Q. 学生時代のエピソード

A. 自分が一番学生時代に力入れたことは体育会ラクロス部に所属し、一部昇格を目指したことです。限られた時間を有効的に使うように全体練習に取り組み、かつ自主練習に打ち込みました。他校のライバルに負けたくないという思いから、練習を続けることができたと思います。目標達成のために、チーム力底上げのため、主力控え関係なくミーティングで発言できる環境作りを行いました。自分たちで考え、意見を交わし、足りない要素を洗い出しました。動画分析を行う際には、1〜4年生を1チームとして学年関係なく、アウトプットする場を設けました。個人では練習前後に目的や課題、振り返りをノートにまとめました。加えて、壁当てやランニング、体重増加を目的に食事の量を増やしました。また、色々な人に意見を求めに行く姿勢を大事に、練習中のチームメイトとの会話を増やしました。結果、関西学生ラクロス新人戦において夏ベスト12、冬ベスト8。第30回記念大会2部2位。2020年Bリーグ関西ベスト4という記録を残すことができました。2020年は特別大会という異例の大会に変わり、まだ見たことがない一部の舞台でプレーすることは叶わなくなってしまいました。しかし、ラクロスというスポーツを通して人との繋がり、人間性の成長、競技の魅力を感じることができました。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 新卒一年目の時に、もし300万があったら何に使いますか。
  • 0
  • 0

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 簡単に自己PRをしてください。
  • 0
  • 0

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 今まで直面した最大の挫折とその乗り越え方
  • 1
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 大学時代のアルバイトの経験、そしてそれをどう生かせるかを教えてください。

A. 私は、焼肉屋のアルバイトで、海外のお客様用にメニューを作成しました。どんなお客様に対しても最高のサービスを提供したいという思いがあり、ある日、海外のお客様が一人で来店して、日本語のメニューを読むのに苦戦している姿を見て、何かその人のためにしてあげられることはないかと考えました。そこで、英語でメニューを書き、イラストもつけたら分かりやすいのではないかと考え、その場で簡易的なメニューを作成しました。この行動の結果、お客様に喜んでいただき、定期的にお店に来てくださるようになりました。この経験により身に付いた寄り添う力と、より良いものを提供したいという思いを御社で活かしたいです。

  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代最も力を入れたことはなんですか。

A. 私が学生時代最も頑張ったことは部活動です。なぜなら、男子ラクロス部のマネージャーとして選手を支える為に、自分の役割を全うしたからです。特に二つのことに力を入れて取り組みました。一つ目は、渉外局の仕事です。私は渉外局長として、他大学との練習試合を組む仕事を任されていました。相手校と連絡を取り、試合当日のタイムスケジュールの管理、審判員の派遣申請、詳細の設定・交渉を行う中で、渉外はいわゆる大学の「顔」であり、自分の仕事に責任を持つことの大切さを学びました。この取り組みで学んだ責任感や、交渉力を活かし、貴社の事業を更なる発展に繋げていきたいです。また、二つ目は、審判員としての活動です。日本ラクロス協会公認審判員の資格を取得し、自分が得た知識を他のマネージャーや選手に共有することで部としての知識力が高まり、試合での勝利に繋がると考えたからです。この行動力を活かし、貴社に貢献したいです。

  • 0
  • 0
すべての面接を見る

総合資格の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

相手の話を丁寧に聴き、双方向のコミ... 続きを読む(全168文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自身の価値観と志望動機が論理的に結... 続きを読む(全165文字)

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 1
  • 0

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

なぜこの業界、または総合資格を選んだのか、ここに入社したら自分のどんなところを生かせるのかをしっかり話せるかが大事だと思います。面接回数は少ないですが、だからと言って油断はしない方が良いと思います。体育会の部活動に所属している方は、体育会向けの合同説明会に出てくださると思うので、そこで説明会の予約をすると免除などがあり、有利になると思います。学歴はほとんど関係ないと感じました。人柄が見られる職業なので面接時も明るい方がいいと思います。

  • 0
  • 0

教室マネージャー職

22卒 / 早稲田大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

早くから就職活動を始めていたので、その意識を評価されました。もし総合資格から内定を得たいのであれば、早めに就職活動を始め、エントリーするに越したことはないです。時期が後ろにずれるほど、評価基準が厳しくなると思います。実際、一緒に集団面接を受けた学生の中には、他の企業では通過できないだろうな、と感じた方もいたのですが、その方とは最終面接会場でお会いしたので、選考時期が早い場合は熱意が大事なのだと思います。

  • 0
  • 1

総合職

20卒 / 早稲田大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく体力とやる気があるということをアピールするのが一番。他の受験者は皆体育会系だったため、なにかスポーツをやっていたというとウケがいいと思う。営業にしろ内勤にしろかなりの激務のようで、それに耐えられるという姿勢を見せることが大事。また、女性だろうがバリバリ働いてお金をがんがん稼ぎたい、御社に給料に魅力を感じます!と素直に伝えたほうがいい。営業として活躍している社員には女性もかなり多いようである。

  • 0
  • 0
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

総合資格の 本選考体験記をステップから探す

総合資格の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社総合資格
フリガナ ソウゴウシカク
設立日 1987年1月
資本金 1億円
従業員数 595人
代表者 岸 隆司
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
電話番号 03-3340-2801
URL http://www.sogoshikaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131024
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。