総合資格の本選考対策方法・選考フロー

私が学生時代最も頑張ったことは部活動です。なぜなら、男子ラクロス部のマネージャーとして選手を支える為に、自分の役割を全うしたからです。特に二つのことに力を入れて取り組みました。一つ目は、渉外局の仕事です。私は渉外局長として、他大学との練習試合を組む仕事を任されていました。相手校と連絡を取り、試合当日のタイムスケジュールの管理、審判員の派遣申請、詳細の設定・交渉を行う中で、渉外はいわゆる大学の「顔」であり、自分の仕事に責任を持つことの大切さを学びました。この取り組みで学んだ責任感や、交渉力を活かし、貴社の事業を更なる発展に繋げていきたいです。また、二つ目は、審判員としての活動です。日本ラクロス協会公認審判員の資格を取得し、自分が得た知識を他のマネージャーや選手に共有することで部としての知識力が高まり、試合での勝利に繋がると考えたからです。この行動力を活かし、貴社に貢献したいです。 続きを読む

私が○○大学に進学した理由は大きく2点ございます。1点目に哲学に関連した分野について大学で学びたいと考えたためです。それには高校で倫理の授業を受講したときの経験が関係しています。当時の倫理の先生の授業は、退屈な暗記教科だというイメージが先行していた哲学のイメージを変えてくれました。実用的な思考や広い考え方を身につけることが出来る哲学を大学で学ぶために現在の大学の○○学部に進学しました。2点目に、教職課程を並行して学ぶことができるためです。前述の通り、倫理の先生は私の中の哲学のイメージを変えてくれました。倫理の先生や高校の頃お世話になった沢山の先生方への憧れから、教員という選択肢を取りながら将来を見据えたいと考えました。そのため、哲学について最新の環境で学びながら教職という選択を残すことができる○○大学に進学しました。 続きを読む

私は、100万円があったら妹の大学の初年度納入金を払いたいです。私が、第一志望であった東京の私立大学に進学したため、妹は家計の負担を心配し、地元の国公立大学への進学を検討しています。しかし、私の進路によって妹の進路の選択の幅が狭まっているのは申し訳ないので、初年度納入金を支払うことによって、妹には家計の負担を気にせず、自分が一番行きたい大学に進学してほしいと考えております。もしも初年度納入金を支払っても余りがあるのであれば、○○○という楽器を購入したいと長い間考えていたので、○○○の購入の足しにしたいと考えております。（他の学生は、「貯金します」「ずっと欲しかった○○○を購入します」などと回答していました。） 続きを読む

私は、焼肉屋のアルバイトで、海外のお客様用にメニューを作成しました。どんなお客様に対しても最高のサービスを提供したいという思いがあり、ある日、海外のお客様が一人で来店して、日本語のメニューを読むのに苦戦している姿を見て、何かその人のためにしてあげられることはないかと考えました。そこで、英語でメニューを書き、イラストもつけたら分かりやすいのではないかと考え、その場で簡易的なメニューを作成しました。この行動の結果、お客様に喜んでいただき、定期的にお店に来てくださるようになりました。この経験により身に付いた寄り添う力と、より良いものを提供したいという思いを御社で活かしたいです。 続きを読む

はい、そのような場面においても前向きに仕事に取り組んでまいりたいと考えております。○○○○○○サークルにおいても、演奏のクオリティを担保するため、どうしても厳しい言葉をかけたり、厳しい決断をせざるを得ない時があります。厳しい言葉をかける際は、相手の人格を否定するのではなく、行為や行動を𠮟り、その行動がもたらす結果について伝えることで、相手を不用意に傷つけることなく、伝えるべきことを伝えることができています。厳しい決断をする際は、説明を求められた際にきちんと説明できるよう、理由や決断に当たる軸を定めてから決断をするようにしています。この経験を御社でも活かし、場面場面で一番ふさわしい行動をしていきたいと考えております。 続きを読む

中国人留学生向け予備校でのアルバイトです。開発部唯一の日本人として、日本語版ホームページを作成し、求人募集に貢献しました。当時その会社では、生徒向けの中国語版ホームページは存在していましたが、求職中の日本人や取引先となる日本企業が確認できる日本語版ホームページはありませんでした。そこで、私は日本語版ホームページの構成、内容すべてを一から考える仕事を任されました。周りに日本人が一人もおらず、自分自身も働き始めたばかりであるため、最初は困惑していました。しかし、各部署の社員や社長に自らアポイントを取り、社内の雰囲気や求める人材などの話をそれぞれに聞き、まとめることで、その後無事６人の日本人社員を得ることができました。また、この時の聞き込みが、他の中国人社員と打ち解けるきっかけにもなりました。その他にも、自主的に日本語版社内マニュアルや社内用語の日中対訳表などを作成することにより、新しい日本人社員の定着を円滑に進めることができました。以上の経験を通して、新しく、前例などのない環境下において誰かの助けを待っているだけではなく積極的に動き、主体性を持って行動することを学びました。この力を活かして、御社においても、常に自分にできることは何かを考え続け、実際に主体的に行動していきたいと考えています。 続きを読む