ミルックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
パワハラはあまりない。
良くも悪くも平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の能力差が激しい。
縁故採用が、かなりある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は標準的だと思う。
家賃補助が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、平均だと思う。
福利厚生の周知があまりない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事は、定型のものであり、新しいことはないので、やりやすい。
ブラックな職場ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップのため、入社した。
一定のスキルアップはするし、支援体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ゼネコンの子会社な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
比較的、スキルがなくても通用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が高齢化しているので、世代交代するとき環境が激変する可能性がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業は、土日出勤がある。
管理部門は、超勤はない。
ライフワークバランスは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く全く上がらなかった気がする営業になると多少の手当は増えるがその他はどうやっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若い世代が多い割には、給料はいい方だと思います。資格試験があり、資格取得するとその分給料が上がるのでやる気があれば同世代よりは稼げると思いま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給は低いことは不満ではあるが、その分仕事が楽でもあるので、文句を言えないとも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分きちんと評価をしてくれる方々ばかりだったのでとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける時間が割...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与で構成されていて、どちらかと言えば年功序列型でした。年次とともに基本給が上がっていき、役職などを持てば更に上がっていきます。...続きを読む(全194文字)