旭洋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

廊下ですれ違うと挨拶をする文化がある。
挨拶をしない社員、管理職もいる。続きを読む(全36文字)

一般職の業務はルーティンなので年々仕事をしていると飽きてきます。なのでやりがいがなくなり、モチベーションを保つのが大変です。続きを読む(全62文字)

一般職の給料はあまり高くなく、一人暮らしの場合はギリギリです。賞与がまあまあもらえるのでそれでなんとかギリギリ生活できる感じです。続きを読む(全65文字)

残業も少なく、育休を取得している方も多いので、女性は働きやすいと思います。プライベートを重視したい方にはぴったりだと思います。続きを読む(全63文字)

社内研修は頻繁に行われている。通信教育がタダで受けられる。
業務で得られるスキルはあまりないです。続きを読む(全49文字)

一般職の業務はほとんどルーティン業務です。なので慣れてくるとほとんどやりがいがなくなります。
またメーカーと社内の板挟みになることがあるのでストレスが溜...続きを読む(全81文字)

一般職でも住宅手当がもらえます。続きを読む(全16文字)

仕事への誠実さと上長との仲の良さが大事。続きを読む(全20文字)

産休から復帰する方も増えた、また在宅もしやすくなった為、一般職は比較的まだ働きやすい環境と思う。
総合職は時短でも仕事量とノルマは産休前とほぼ同じな為、...続きを読む(全98文字)

部署により違う為一概には言えないが、基本はメーカーと顧客の板挟みなので、いかに両者の要望を取り入れつつ利益に繋げるかが大事。ただもちろんいつも両者の要望...続きを読む(全169文字)

廊下ですれ違うと挨拶をする文化がある。
挨拶をしない社員、管理職もいる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
分かりやすく説明すると船から陸に荷物を揚げる、陸から船に荷物を積む、
陸の倉庫付近（港湾エリア）で荷物をトラックに積む、港湾エリアでトラック...続きを読む(全455文字)

【良い点】
有給とは別で夏は５日、冬は２日休暇が取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りずらい。退職時には30日以上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給休暇も100%消化できます。しかし、給料は安いので自由に使えるお金はありません。他で補填しようとしても副業禁止です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みは非常に通りやすかったです。役職がないと有給もある程度好きな日に消化できたと思います。夏季休暇と冬季休暇もあって全て消化できました。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大手いなところは長期的に安定に働けるということですごく安心に在留ももらえる。上司はいい人。同僚は割にいい人っが多いと気がします。また現在恋。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトなので必ず定時で帰らせてもらいました。
急な休みでもある程度は許容してもらえますが、繁忙期だとアルバイトでも難しいでしょう。
病気...続きを読む(全265文字)

【良い点】
有休消化100%上期下期で5日はマストで取れるし、最大1週間休めるのでかなりリフレッシュができる、旅行もいけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
先輩、同期、後輩含め歳が近かったのですぐに仲良くなり、プライベートでもたくさん遊びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳が上の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給休暇の消化は計画的にできる。休まなければならないといった具合です。休まなければならないという事はほとんどの人がわかっています。
だいたい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業、土日出勤が多く、有給も計画付与で強制的に消化させられる。見込み残業以上の残業は人によって残業代が支給される。
見込み残業の時間を超えそ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
分かりやすく説明すると船から陸に荷物を揚げる、陸から船に荷物を積む、
陸の倉庫付近（港湾エリア）で荷物をトラックに積む、港湾エリアでトラック...続きを読む(全455文字)