旭洋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

部署にもよると思いますが、残業はほとんどないです。有休はまあまあ取りやすいです。育休は取得している方が多く育休から復帰している方も多くいます。時差出勤もあ...続きを読む(全123文字)

一般職の給料はあまり高くなく、一人暮らしの場合はギリギリです。賞与がまあまあもらえるのでそれでなんとかギリギリ生活できる感じです。続きを読む(全65文字)

残業も少なく、育休を取得している方も多いので、女性は働きやすいと思います。プライベートを重視したい方にはぴったりだと思います。続きを読む(全63文字)

社内研修は頻繁に行われている。通信教育がタダで受けられる。
業務で得られるスキルはあまりないです。続きを読む(全49文字)

一般職の業務はほとんどルーティン業務です。なので慣れてくるとほとんどやりがいがなくなります。
またメーカーと社内の板挟みになることがあるのでストレスが溜ま...続きを読む(全81文字)

一般職でも住宅手当がもらえます。続きを読む(全16文字)

残業は個人裁量基本定時で上がれるし忙しいときはできるところまで残れる。毎日21時頃など遅くまで残る人は数名のイメージ。有給も基本取れるのでプライベートの時...続きを読む(全143文字)

仕事への誠実さと上長との仲の良さが大事。続きを読む(全20文字)

産休から復帰する方も増えた、また在宅もしやすくなった為、一般職は比較的まだ働きやすい環境と思う。
総合職は時短でも仕事量とノルマは産休前とほぼ同じな為、か...続きを読む(全98文字)

部署により違う為一概には言えないが、基本はメーカーと顧客の板挟みなので、いかに両者の要望を取り入れつつ利益に繋げるかが大事。ただもちろんいつも両者の要望を...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗にはサンドラッグでも有名なパワハラ女上司がおり、その方がキツく異動したいと言っても異動させてもらえなかっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経験があり自身で業務を進めることができる方は
ワークライフバランスを確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がることは...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統括部長がお客様からの問い合わせに応えていたが、誠実に向き合おうとせず、有償苦情だったにも関わらずお客様の調子を心...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力がもともとある人が働く職場です。体育会系で思ってるよりも10倍はきついと思ったほうがいいです。あと人間関係も場...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社に身を捧げられるようなパッションを持ち合わせている、または親会社の名前で仕事することに対して誇りを感じられるような人材であれば退職せずに長...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の日本政府を縮図にしたような会社
上は湯水の如く給与を受領、下からは根こそぎ搾取する風潮...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とりあえず話しは聞いてくれて納得してくれたが組織が根本から変わらなければ今後も退社の波は止まらない
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職する際に人手が足りないからと有給消化期間にも関わらず働かせようとしてくれた。最後の最後まで搾り取ろうとする会社の姿勢に感銘を受けた。
結果...続きを読む(全344文字)

【良い点】
最終的なトリガーは家族が理由です。特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの職務放棄、社内いじめ、人がやめ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
雰囲気や働いている人がいいため、退職を考えるには少し躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
２年ほど経つと新しく学べることもほとん...続きを読む(全97文字)