旭洋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

廊下ですれ違うと挨拶をする文化がある。
挨拶をしない社員、管理職もいる。続きを読む(全36文字)

一般職の給料はあまり高くなく、一人暮らしの場合はギリギリです。賞与がまあまあもらえるのでそれでなんとかギリギリ生活できる感じです。続きを読む(全65文字)

社内研修は頻繁に行われている。通信教育がタダで受けられる。
業務で得られるスキルはあまりないです。続きを読む(全49文字)

一般職の業務はほとんどルーティン業務です。なので慣れてくるとほとんどやりがいがなくなります。
またメーカーと社内の板挟みになることがあるのでストレスが溜...続きを読む(全81文字)

一般職でも住宅手当がもらえます。続きを読む(全16文字)

部署にもよると思いますが、残業はほとんどないです。有休はまあまあ取りやすいです。育休は取得している方が多く育休から復帰している方も多くいます。時差出勤も...続きを読む(全123文字)

一般職の業務はルーティンなので年々仕事をしていると飽きてきます。なのでやりがいがなくなり、モチベーションを保つのが大変です。続きを読む(全62文字)

残業は個人裁量基本定時で上がれるし忙しいときはできるところまで残れる。毎日21時頃など遅くまで残る人は数名のイメージ。有給も基本取れるのでプライベートの...続きを読む(全143文字)

仕事への誠実さと上長との仲の良さが大事。続きを読む(全20文字)

部署により違う為一概には言えないが、基本はメーカーと顧客の板挟みなので、いかに両者の要望を取り入れつつ利益に繋げるかが大事。ただもちろんいつも両者の要望...続きを読む(全169文字)

廊下ですれ違うと挨拶をする文化がある。
挨拶をしない社員、管理職もいる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
産休育休はほぼ取れず、役員の評価によって取れる人と取れない人がいる。
取れても出産前後3ヶ月程度で、子供ができると嫌味を言われる環境続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境には、柔軟な勤務制度や公平な評価が不可欠。育児・介護と両立できる仕組みや、リーダー職への積極登用が鍵。多様なキャリアパス...続きを読む(全222文字)

【良い点】
パートの人数か多いため突発の休みが取りやすいので子供が小さいママが多い。学校行事でも休みが取りやすいので、子持ちママには良い
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給休暇100%取ることができ、急な子供の対応で有給休暇を超えて欠勤する社員も居ると聞きました。ペナルティは給料を減らされるくらいだと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休と産休があったとおもいます。自担で働いている子供がいる社員の方もいました。なので女性は働きやすいほうかと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性でも体格が良くて頭が良い有能な人で有れば活躍出来ます。
倉庫でもトラックでも女性だからという理由だけで、不採用にしたり、偏見の目で見たり...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼアルバイトは女性で社員は男性ばかりだった。職場は女性ばかりのせいで陰湿な部分も多くて辟易することも多かった続きを読む(全75文字)

【良い点】
私は働きやすかったです
女性が多いイメージだったのでとても良かったです
女性でも持てる重さだったり女性の指示で動く場面が多かったです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がある店舗があるし、チーフによっては融通がきかない店舗もある。
上が絶対の会社なので逆らったら嫌われて評価さがる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社会なので、男性に負けずと出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではなかったので年功序列でした。上に媚を売って...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休育休はほぼ取れず、役員の評価によって取れる人と取れない人がいる。
取れても出産前後3ヶ月程度で、子供ができると嫌味を言われる環境続きを読む(全72文字)